Обязанности: - Разработка программного кода с использованием Oracle PL/SQL;
- Реализация бизнес-функциональности по техническим и бизнес-требованиям;
- Интеграция с внешними и внутренними системами (API, сервисы, брокеры сообщений);
- Поддержка и развитие существующих решений, исправление дефектов;
- Рефакторинг и улучшение качества кода, повышение стабильности и производительности сервисов;
- Участие в разборе требований, декомпозиции задач и оценке сроков реализации;
- Участие в code review, соблюдение принятых стандартов разработки;
- Взаимодействие с членами команды (backend, frontend, аналитики, DevOps);
- Подготовка и актуализация технической документации по реализуемому функционалу;
- Участие в релизах и сопровождении решений в тестовых и production-окружениях.
Требования:Образование высшее техническое;Опыт работы не менее 3 лет в сфере информационных технологий и финансовой/страховой сфере; * Работа в GitОпыт работы с web-сервисам с использованием PL/SQL для интеграции;Обязательное знание Oracle DB, Oracle PL/SQL средний уровень и выше (навыки работы с основными объектами Oracle и программирования бизнес-логики в PL/SQL).Опыт работы с промышленными серверами Oracle DB 11g и вышеОпыт разработки отчетов;Приветствуется: - Опыт разработки на Oracle ADF (Java EE, Groovy);
- Опыт разработки на ASP.NET (C#);
- JavaScript (Angular, Vue.js, React)
- PostgreSQL
- BPM (Camunda)
Условия: - c 9:00 до 18:00
- система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
- социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
- возможности для профессионального и карьерного развития;
- комфортный офис в центре города;
- дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
- Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.
АО «Дочерняя компания Народного Банка Казахстана по страхованию жизни «Халык-Life» зарегистрирована в Департаменте юстиции г. Алматы 17 ноября 2005 года и входит в состав финансовой группы АО «Народный Банк Казахстана» - «HalykGroup».Задача Компании – обеспечение разнообразия и высокого качества услуг на рынке страхования жизни в рамках финансовых услуг, предоставляемых «HalykGroup» и соответствие международным стандартам профессионализма.Единственным акционером Компании является АО "Народный Банк Казахстана".АО «Халык-Life» успешно развивается на страховом рынке более 19 лет, являясь крупнейшей компанией по страхованию жизни в Республике Казахстан и лидером среди компаний по страхованию жизни по финансовым показателям. Это является результатом использования принципов профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту, которых придерживается Компания в своей деятельности.Имеет рейтинг финансовой устойчивости на уровне «B++» (Good) и кредитный рейтинг на уровне «bbb», который является наивысшим среди всех казахстанских компаний по страхованию жизни, от международного рейтингового агентства АM Best.Региональная сеть представлена 20 филиалами и 7 региональными структурными подразделениями по всему Казахстану.Работники — наше богатство. Каждый из них лучший в своей профессиональной деятельности, ответственен и стремится достичь самых амбициозных целей.Компания обеспечивает работников интересными проектами, превращая их выполнение в увлекательный процесс и создает дружественную атмосферу в коллективе.Мы предлагаем работникам возможности для обучения, карьерного роста и самореализации, предоставляя лучшие условия для достойной жизни.
HeadHunter
