Главный специалист отдела малого и среднего бизнеса

• проводить консультации клиентов (юридических лиц) Банка по вопросам подготовки документов;
• осуществлять анализ финансового состояния заемщика (юридического лица), качества его активов;
• готовить заключение для рассмотрения вопроса Уполномоченными органами Банка, суммы и сроки которых превышают установленные филиалу лимиты;
• взаимодействовать с работниками подразделений филиала, на предмет проведения экспертизы, представленного пакета документов;
• ежеквартально получать отчеты, характеризующие финансовое состояние заемщика (бухгалтерские балансы, отчеты о финансовых результатах и движении денежных средств);
• своевременно проводить мониторинги (финансового состояния заемщика, платежного, целевого использования) выданных займов;
• получать от заемщика отчеты о целевом использовании кредита, при необходимости выезжать на место для осуществления проверки;
• при нарушении заемщиком условий договора, ставит в известность заместителя директора/ начальника Отдела;
• составлять внутреннюю отчетность о состоянии кредитного и депозитного портфеля филиала по запросу Департамента Малого Бизнеса, классификации займов и других кредитных продуктов Банка;
• своевременно подготавливать еженедельную, ежемесячную и ежеквартальную отчетность для предоставления в головной банк и местные административные органы;
• осуществлять подготовку заключений, справок и других документов по вопросам, касающимся компетенции Отдела;
• обеспечивать рост объема кредитного и депозитного портфеля филиала за счет максимально эффективного использования ресурсов Банка;
• обеспечивать рост объема продаж максимального количества банковских продуктов клиентам Банка и как следствие роста доходности, за счет максимально эффективного использования ресурсов Банка;

• наличие профессиональных теоретических знаний и практических навыков в банковской сфере;
• умение грамотно и ясно изъясняться (как письменно, так и устно);
• умение проводить презентации;
• обладать знанием действующего законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан и финансовых организаций, по вопросам кредитования;
• быть ответственным, дисциплинированным и исполнительным
• стаж работы не менее 2 лет, в том числе в банковской системе не менее 1 года

• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.

HeadHunter