Торговому дому «MakWool» (г.Астана) требуется логист с опытом работы занимавшийся не менее 5 лет автоперевозками и железнодорожными грузоперевозками. Умеющий грамотно и в оперативном режиме организовать доставку товара, который является жизненно важным для осуществления цикла для нашей производственной деятельности как заказчика, а также скоординировать его транспортировку от места погрузки до конечной точки складирования. Нами требуемый логист должен быть специалистом высокого уровня, должен обладать достаточными знаниями, чтобы найти выход в случае возникновения любых форс-мажорных обстоятельств, связанных с доставкой конкретной партии строительных материалов. Обладать навыками организации процесса доставки строительных материалов, который входит в базовые требования к данной профессии. А ещё логист, занимающийся автоперевозками и железнодорожными грузовыми перевозками должен уметь организовывать и контролировать наиболее эффективные условия и методы складирования и хранения продукции различного назначения. Необходимо, чтобы нами требуемый логист имел опыт сотрудничества работы с таможенными и транспортными службами, также имеющим опыт сотрудничества с международными перевозчиками, хорошо разбирающийся в способах автоматизации логистической инфраструктуры, умеющий работать с масштабными грузопотоками. Условия: Заработная плата рассматривается индивидуально при собеседовании от уровня квалификации и профессионализма.ТОО «Макинский завод теплоизоляции» (МЗТИ) - крупнейшее в Казахстане предприятие по производству теплоизоляционных материалов на основе базальтовых пород мощностью 34 000 тонн в год.Предприятие расположено в городе Макинске Акмолинской области (200 км.), Управляющая компания (головной офис находится в г. Астана).Проект финансируется с участием фонда прямых инвестиций НУХ "Байтерек".СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: Благодаря сплоченной и слаженной работе достичь лидирующих позиций на рынке, став флагманом отечественного производства.МИССИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ: Мы делаем ваш мир теплееКОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ:Клиенториентированность;Эффективность и целеустремлённость в достижении целей;Микроклимат внутри коллектива;Рост благосостояния компании и как следствие каждого из нас;Уважать честь и достоинство человека и гражданина независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности и положения или других обстоятельств;Честность, трудолюбие и открытость;Здоровые отношения между сотрудниками.