Менеджер Департамента залогового обеспечения

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 24 д. назад
Рассматриваем кандидатов как с опытом в залоговом направлении, так и риск-менеджеров — при условии глубокого понимания кредитных процессов. Требования к образованию:
  • Высшее финансово-экономическое, техническое либо юридическое образование;
  • Предпочтительно наличие свидетельства о присвоении квалификации «оценщик» и/или профильного образования в области оценки; сертификаты по оценке движимого и недвижимого имущества, интеллектуальной собственности и нематериальных активов.
Требования к стажу/опыту работы:
  • Не менее 2 лет стажа/опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности.
Основные задачи:Анализ кредитных заявок и обеспечение (залог)Оценка и мониторинг кредитного портфеляАнализ управленческой и финансовой отчетностиРабота с большими объемами данных и системами кредитованияУчастие в автоматизации и оптимизации кредитных процессовТребования:Опыт в залогах или риск-менеджменте (банковская/финансовая сфера)Знание кредитных процедур и принципов оценки обеспеченияНавыки портфельного анализаОтличный уровень Excel (формулы, сводные, массивы)Умение структурировать и анализировать большие объемы данныхБудет плюсом:Навыки в SQL / Power BI или других BI-инструментахОпыт участия в автоматизации кредитных/рисковых процессов Условия:Режим работы: полный рабочий день, 5/2Форма найма: трудовой договорСоциальный пакет: медицинская страховка * Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter