
Супервайзер торговых представителей Отдел Ferrero
- Караганда, Карагандинская область
- Постоянная работа
- Полная занятость
- набор и обучение сотрудников стандартам Компании и технике продаж
- управление торговой командой, постановка задач и контроль за их исполнением
- достижение плановых показателей по объемам продаж
- повышение качества представленности продукции силами торговой команды
- ведение переговоров и заключение договоров с клиентами
- образование не ниже средне-специального
- опыт работы не менее 1-го года на позиции супервайзера (предпочтителен сектор FMCG)
- пользователь ПК (обязательное знание программ: Excel, Word,MicrosoftOutlook, Powerpoint)
- навыки проведения переговоров
- навыки командной работы, нацеленной на результат
- навыки администрирования и планирования
- Пятидневная рабочая неделя
- Полностью, официальная заработная плата, выплата стабильно до 10 числа
- Заработная плата = оклад + бонусы
- Социальный пакет - оплачиваемые больничный лист и отпуск
- Оплата расходов на проезд
- Оформление в соответствии с законодательством РК
- Возможность для развития, возможность карьерного роста
- Работа в успешной, стабильной компании
«Мы делаем жизнь общества инновационной и комфортной, предоставляя лучший сервис нашим поставщикам, клиентам, потребителям и сотрудникам».Видение компании:
"Мы будем процветающей международной дистрибьюторской Компанией, постоянно повышающей свою ценность для наших клиентов и сотрудников".Основной ЗАДАЧЕЙ компания считает:
- оперативное обеспечение потребителей любимой продукцией через качественное обслуживание клиентов;
- организацию наилучшей представленности товаров наших Партнеров на всей территории Казахстана.
· Восточный регион – Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Экибастуз;
· Северный регион – Астана, Кокчетав, Костанай, Петропавловск;
· Западный регион – Актобе, Уральск, Атырау, Актау;
· Центральный регион – Караганда, Жезказган.Мы осознаем, что успех и конкурентоспособность Компании зависят от профессиональных и личностных качеств КАЖДОГО СОТРУДНИКА.Именно поэтому «Алтын Алма» стремится приглашать на работу сотрудников, имеющих высокий потенциал для дальнейшей реализации в Компании. Мы уверены, что высокий потенциал кандидатов базируется:
- на оптимистичном, позитивном взгляде на жизнь;
- на желании строить продуктивные отношения с Коллегами, Партнерами и Клиентами;
- на готовности предлагать новые идеи и брать на себя ответственность за реализацию
- ценит вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса;
- предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
HeadHunter