Снабженец
Ancon
- Шымкент, Туркестанская область
- 350 000-400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы ищем практичного и ответственного снабженца, который знает, как обеспечить стройку всем необходимым вовремя и по разумной цене.Обязанности:Организация своевременного обеспечения строительного объекта всеми необходимыми материалами, оборудованием, инструментом и комплектующими;Поиск и выбор поставщиков, получение коммерческих предложений, проведение переговоров и согласование условий поставки;Подготовка и оформление заявок, договоров, счетов, накладных и сопроводительных документов;Контроль сроков, качества и соответствия поставляемых материалов проектным и техническим требованиям;Организация логистики: доставка материалов на объект, взаимодействие с транспортными компаниями и складом;Ведение отчетности и учёта движения материальных ценностей (в том числе в 1С);Взаимодействие с инженерами ПТО, прорабами, складом и бухгалтерией по вопросам снабжения;Участие в инвентаризациях и контроле остатков;Обеспечение своевременных поставок для бесперебойной работы строительных подразделений.Требования:Средне-специальное или высшее образование (техническое или экономическое);Опыт работы в снабжении на строительстве промышленных объектов от 3 лет (желательно энергетика, ПГУ, подстанции, производственные площадки);Знание номенклатуры строительных и инженерных материалов, оборудования, инструментов;Навыки ведения переговоров и документооборота;Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С);Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.Условия:Работа на строительстве промышленного объекта;Стабильная заработная плата (по результатам собеседования);Официальное трудоустройство согласно ТК РК;Предоставляется проживание, питание и транспорт до объекта;Возможность профессионального и карьерного роста в структуре компании.ANCON - компания, специализирующаяся на строительстве объектов инфраструктурного и промышленного назначения, предлагающая интегрированные решения не только в инжиниринге, прокьюременте и строительстве (EPC), но также в эксплуатации и техническом обслуживании (O&M) инфраструктуры, тем самым обеспечивая комплексный подход во все аспекты своей деятельности.Компания ориентирована на долгосрочные, устойчивые деловые отношения и конструктивное сотрудничество, поддерживает международные стандарты в области прав человека, условий труда, охраны окружающей среды и антикоррупционной деятельности. Помимо этого, она стремится осуществлять свою деятельность на основе единого набора корпоративных ценностей, бизнес-принципов и системы управления эффективностью.Компания ANCON была основана в июле 2008 года как полностью казахстанское товарищество с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством и нормативными актами Казахстана. За время своего существования в Казахстане были построены десятки крупных и амбициозных проектов.Наша интегрированная система менеджмента соответствует требованиям международных стандартов: ISO 9001, ISO14001 и ISO 45001, ANCON придерживается высоких стандартов качества, стремясь к совершенству через постоянное улучшение и твердой веры в командную работу.КОМАНДНАЯ РАБОТАВ ANCON командная работа – это не просто концепция; это наша ДНК. Вместе мы прокладываем путь к успеху, используя сильные стороны, идеи и увлечения друг друга, чтобы внедрять инновации и обеспечивать устойчивый рост.В ANCON мы ценим профессиональную компетенцию, подкрепленную глубокими знаниями и опытом. Мы считаем, что карьерный путь должен быть гибким и адаптируемым, чтобы соответствовать будущим потребностям нашего бизнеса, а также сильным сторонам и желаниям наших сотрудников. Для нас карьерный рост связан с накоплением опыта и способностей, а не определяется исключительно повышением в должности и продвижением по службе.В рамках своей культуры, ANCON действует с уважением к правам человека, рассматривает своих сотрудников в качестве основной группы заинтересованных сторон и наиболее важного актива, играющего роль в успехе и устойчивости группы компаний, и считает принцип заботы о сотрудниках неотъемлемой частью своего способа ведения бизнеса.В ANCON мы привлекаем и удерживаем самых талантливых людей, инвестируя в их обучение и развитие с учетом их потребностей и опираясь на их сильные стороны. Более того, благодаря нашему подходу к развитию лидерства, наши менеджеры узнают, как мотивировать членов команды работать с максимальной отдачей.МИССИЯПредоставление безопасных, высококачественных и реализуемых в срок комплексных решений для наших клиентов на локальном и мировом рынках, опираясь на синергетический потенциал компаний-партнеров ANCON.ВИДЕНИЕСтать ведущим поставщиком услуг и предпочтительным работодателем в стране, достигая непревзойденных результатов с помощью инновационных технологий во всех сферах нашей деятельности на благо всех заинтересованных сторон.ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИМы стремимся создать эффективную и безопасную рабочую среду, которая обеспечивает нашим партнерам и клиентам возможность реализовать свои стремления. Наша деятельность руководствуется основными ценностями, такими как: ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, КОМАНДНАЯ РАБОТА, ПОРЯДОЧНОСТЬ И ЭТИКА.
HeadHunter