Директор по персоналу (HRD)

Bus Logistic Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
ТОО «Bus Logistic Group» — ведущая управляющая компания в сфере автобусных перевозок в Казахстане. С 2003 года мы развиваем и управляем современной инфраструктурой общественного транспорта в 13 городах страны, обеспечивая пассажирские перевозки, ориентированные на комфорт и безопасность. Сегодня наш автопарк насчитывает более 1200 единиц техники, и мы продолжаем внедрять современные, экологичные и удобные автобусы, чтобы повысить качество транспортного обслуживания и улучшить условия поездок.Мы предоставляем полный цикл решений для развития общественного транспорта:
  • анализ маршрутов и пассажиропотока;
  • закупка и эксплуатация подвижного состава;
  • обучение персонала;
  • внедрение цифровых платформ и систем.
Наша цель — создать равные условия передвижения для всех жителей города и способствовать формированию инклюзивной городской среды.Сегодня мы открыты к сотрудничеству и приглашаем к контрактной работе HR-директора, готового реализовать комплекс задач по развитию HR-функции. Мы ищем профессионала, который сможет связать бизнес-стратегию компании с HR-стратегией, выстроить и внедрить все ключевые HR-бизнес-процессы, создать сильную команду и развивать корпоративный бренд компании на национальном уровне.Эта работа подойдёт специалисту, который готов взять на себя ответственность за выполнение конкретных проектов, обладает энергией для перемен и видит свою миссию в том, чтобы объединять людей вокруг общей цели.Работа в «Bus Logistic Group» — это:
  • 1500+ + творческих, профессиональных коллег в 13 городах Казахстана, объединённых одной миссией — развивать общественный транспорт;
  • Возможность работать в компании, управляющей более чем 1200 автобусами, внедряющей современные технологии и цифровые платформы;
  • Демократичный стиль управления, где ценят инициативу, вовлечённость и доверие;
  • Ежедневные задачи, напрямую влияющие на качество жизни тысяч пассажиров;
  • Возможность принимать участие в создании и совершенствовании городской транспортной инфраструктуры;
  • Достойная заработная плата по контракту;
  • Бонус за успешно выполненные проекты и достигнутые результаты;
  • Удобный график работы (пн–пт, с 9:00 до 18:00);
  • Комфортный офис: кабинетная система, зона отдыха и питания, кофемашина и пр.
Нашему HR-директору предстоит:Руководить отделом управления персоналом и обеспечивать эффективное взаимодействие с топ-менеджментом;Совместно с руководством формировать People-стратегию и HR-стратегию в связке с бизнес-целями;Разработать и внедрить все HR-бизнес-процессы, включая:
  • Кадровое администрирование (документы, локальные акты и пр.);
  • Кадровое планирование (численность, структура, ШР, бюджет и пр.);
  • Подбор и адаптация (поиск, интервью, onboarding, наставничество и пр.);
  • Обучение и развитие (корпоративные программы, коучинг, обучение руководителей, других работников и пр.);
  • Оценка персонала (KPI, оценка 360 и пр.);
  • Мотивация и компенсация (системы оплаты труда, бонусы, льготы и пр.);
  • Удержание и вовлечённость (исследования, eNPS, pulse-опросы, корпоративная культура и пр.);
  • HR-аналитика и автоматизация (метрики, отчётность, текучесть и пр.);
  • Offboarding (exit-интервью и пр.).
Реализовывать HR- и People-стратегию, поддерживать систему в рабочем состоянии и улучшать её на основе аналитики.Контролировать и координировать работу всех HR-процессов.Поддерживать и развивать корпоративные ценности, культуру и формировать сильную команду.Консультировать топ-менеджмент по вопросам персонала и организационного развития.Работать с кризисными ситуациями (конфликты, изменения и пр.).Контролировать выполнение требований должностных инструкций и профилей должностей.Развивать HR-бренд компании (внутренний и внешний).Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.Следить за соблюдением норм охраны труда, трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.Если вы:
  • Имеете опыт управления HR-функцией в крупной компании/холдинге от 3 лет (желательно транспорт, логистика, производство, ритейл);
  • Разрабатывали и внедряли People-стратегию и HR-стратегию;
  • Создавали систему подбора и адаптации сотрудников разных уровней;
  • Реализовывали программы обучения, развития, наставничества и коучинга;
  • Внедряли KPI, оценку 360, системы мотивации и компенсаций, оптимизацию ФОТ;
  • Обладаете глубокими знаниями кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования;
  • Имеете опыт управления организационными изменениями и антикризисными проектами;
  • Работали с HR-аналитикой и цифровыми инструментами;
  • Обладаете высшим образованием (предпочтительно психология, социология, менеджмент);
  • Уверенно владеете MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio) и 1С (не ниже 8.3);
  • Умеете строить организационные и регламентирующие документы, внедрять HR-процессы с нуля.
А также:
  • Обладаете стратегическим и аналитическим мышлением;
  • Умеете планировать и расставлять приоритеты;
  • Применяете дизайн-мышление и ищете нестандартные решения;
  • Знаете, как формировать сильные команды и развивать лидерский потенциал;
  • Мыслите структурированно и системно;
  • Демонстрируете гибкость и стрессоустойчивость;
  • Отличаетесь честностью и порядочностью;
  • Сохраняете позитивное отношение к людям и умеете вдохновлять команду;
  • Обладаете грамотной устной и письменной речью, развитыми коммуникативными навыками;
  • Готовы брать на себя роль агента изменений и доводить проекты до результата.
А здесь с нами можно познакомиться поближе: BLG — Bus Logistic GroupТОО «BUS LOGISTIC GROUP» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на сфере общественного транспорта. Мы успешно осуществляем свою деятельность в 13 городах Казахстана и управляем автопарком, насчитывающим более 1200 единиц техники.Наша компания уверена, что богатый опыт и высокие ресурсы, которые мы накопили, позволят нам эффективно реализовать проект по улучшению общественного транспорта по всей территории страны. Мы ставим перед собой цель — совершенствование системы общественного транспорта в городах Казахстана с акцентом на закупку современных, комфортных и экологически чистых автобусов, способствующих созданию удобных условий для пассажиров и улучшению экологической ситуации.BUS LOGISTIC GROUP стремится не только повысить качество транспортных услуг, но и внести свой вклад в развитие инфраструктуры, обеспечивая надежность, безопасность и комфорт в каждом маршруте.

HeadHunter