Супервайзер отдела продаж категории ВС (область)
Дитрейд
- Алматы
- 300 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Выполнение плана продаж;
- Выполнение целей по количественной и качественной дистрибуции;
- Осуществление контроля и координации торговой команды в полях;
- Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объёмов продаж;
- Обучение и мотивация торговых представителей;
- Работа с клиентской базой на выделенной территории.
- Опыт работы на данной позиции не менее 1 года;
- Высшее/среднее образование;
- Знание основ продаж;
- Умение вести переговоры;
- Умение обучать и передавать опыт;
- Опытный пользователь ПК.
- График работы с 9-00 до 18-00, 5/2;
- Оформление согласно ТК РК;
- Своевременная, стабильная заработная плата, бонусы;
- Возможность карьерного роста, развития и обучения.
Наша компания является официальным дистрибьютором на территории РК, таких мировых брендов элитных алкогольных напитков, как: "Beluga", "Mon Blanc", "Архангельская", "Stumbras", "Graf Ledoff", "Ессентуки" и т.д.
Наш богатый опыт в импорте и продаже алкоголя более 12 лет позволяет обеспечивать доступность широкого ассортимента высококачественных алкогольных и безалкогольных напитков для каждого потребителя.
Компания «ТОО «Дитрейд» придает большое значение работе с персоналом, и стремится создать самую эффективную команду высокопрофессиональных сотрудников, мотивированных на достижение амбициозных целей.
Успех Компании напрямую зависит от того, насколько эффективно работают ее сотрудники, поэтому основной акцент сделан на распространение в Компании лучшей практики, имеющихся на разных предприятиях, унифицированных системы оплаты труда и социальных гарантий. Компания стремится привлечь, развивать и удержать лучших менеджеров и специалистов в различных областях деятельности.
Для достижения этой цели Компания осуществляет деятельность по следующим направлениям:
Привлечение квалифицированных специалистов, ведение кадрового документооборота в Компании в полном, в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
Для Компании персонал – это основа организации. Для реализации целей Компании большое значение имеет качество выполнения работы и поведение сотрудников, благодаря которым быстрее и эффективнее достигаются бизнес-показатели и одновременно выстраиваются гармоничные отношения в коллективе. Поэтому каждый сотрудник, благодаря царящему в Компании корпоративному духу, понимает, что он, как часть Компании создает среду, в которой можно комфортно общаться с коллегами, легко и результативно достигать намеченных целей, придумывать и воплощать новые идеи. Для повышения мотиваций сотрудников, созданы условия их социальной защищенности, поддержания стабильности и благоприятного климата в коллективе. В компании утверждена социальная программа, которая предоставляет сотрудникам социальный пакет:
- трудовой отпуск;
- ежемесячные премии;
- ГСМ за счет компании.
В компании для сотрудников работодателем созданы все условия для плодотворной работы:
- уютные, кабинеты с оборудованными рабочими местами;
- выплата ежемесячной заработной платы, без задержек.
Желание добиваться лучших результатов, стремление к самосовершенствованию и личному росту, помогает в нашей компании вырасти в карьерном росте.
Ждем вас в нашу команду талантливых профессионалов!
HeadHunter