Старший менеджер отдела прямых продаж Отдел прямых продаж(ДКБ) АА

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Оказание сопровождения филиальной сети и клиентов – участников зарплатных проектов по всем вопросам, связанным с ЗП-направлением
  • Ведение аналитической и управленческой отчетности по зарплатным проектам
  • Прием, проверка и обработка обращений от юридических лиц и филиалов, предоставление обратной связи
  • Предоставление методологической, консультационной поддержки сотрудникам филиалов по продуктам и процессам, связанным с ЗП-проектами
  • Мониторинг развития портфеля зарплатных проектов, формирование и предоставление отчетов в установленные сроки
  • Инициирование и сопровождение инициатив по улучшению бизнес-процессов, участие в тестировании новых решений и системных изменений
  • Сбор обратной связи с регионов, анализ проблемных вопросов и совместное с центральными подразделениями принятие решений по их устранению Требования:
Высшее (Бакалавриат, Магистратура) * Опыт работы в банковской или финансовой сфере — не менее 2 лет
Условия:
  • График 5/2
  • При собеседовании
  • Офис в центре города
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter