Менеджер по продажам IT оборудования и ПО
EURASIA MOTOR ALMATY
- Алматы
- 600 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы — компания, которая оснащает корпоративный сектор высокотехнологичным IT-оборудованием и ПО. Наши клиенты — крупный бизнес, которому нужны не просто «коробки», а решения. Нам не нужен «специалист технической поддержки» или «инженер». Нам нужна Машина продаж, которая умеет закрывать сделки и приносить деньги.Кого мы ищем:
Мы ищем ХАРИЗМАТИЧНОГО ОХОТНИКА, для которого продажи — это спорт и образ жизни. Если вы умеете входить в кабинет к ЛПР (лицу, принимающему решения) и выходить оттуда с подписанным договором — нам по пути. Ваш главный инструмент — не знание технических деталей (они у нас есть), а умение выявлять боль клиента, презентовать ценность и «дожимать» сделку до конца.Основные обязанности (что нужно делать, чтобы заработать свой бонус):ACTIVE SEARCH: Активный поиск и «холодные» продажи. Привлечение новых крупных клиентов с рынка.ХАРИЗМА И УБЕЖДЕНИЕ: Проведение переговоров и презентаций. Вы должны уметь зажечь глаза директора и убедить его купить именно у нас.ПРОДАЖА ЦЕННОСТИ, А НЕ ЖЕЛЕЗА: Реализация комплексных IT-решений для бизнеса.ЗАКРЫТИЕ СДЕЛОК: Ведение клиента от первого звонка до получения оплаты. Сопровождение на всех этапах.Ключевые требования (НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ):ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:Успешный опыт продаж в сфере IT (оборудование/ПО) строго обязателен. Вы уже продавали сложные продукты и знаете, как строится воронка в B2B.Техническое образование НЕ критично. Гораздо важнее, чтобы у вас были острый язык и коммерческое чутье. Остальному научим.Мастерство ведения переговоров с первыми лицами. Умение работать с возражениями высокого уровня («дорого», «нет денег», «работаем с другими»).Понимание цикла сделки: от лида до закрытия.ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:Нацеленность на результат (KPI): Вы голодны до денег и готовы работать за процент.Ответственность и энергия: Вы умеете брать инициативу и доводить дела до конца.Грамотная речь (Русский / Казахский / Английский): Да, знание языков — ваш козырь в общении с разными клиентами.Мобильность: Готовность к редким и коротким командировкам (1-2 дня по Казахстану), чтобы лично пожать руку ключевому клиенту.Условия работы (ПОЧЕМУ ЭТО ВАКАНСИЯ МЕЧТЫ):График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Работа в уютном офисе в центре (Алматы, Абая — Байзакова), но с правом выезжать к клиентам для сделок.Оформление: Полное соответствие ТК РК (официально).ДОХОД:Фиксированный оклад: 600 000 ₸ (на руки) на время входа и адаптации.БОНУС (Главная мотивация): Годовой бонус ДО 30 000 000 ₸. Это не шутка. Мы платим за результат, и потолка нет. Все зависит только от вашей жадности до сделок!Испытательный срок: 3 месяца, но мы заинтересованы, чтобы вы прошли его и начали зарабатывать уже завтра.Соцпакет: Корпоративное такси (не мерзнете в пробках), полная компенсация мобильной связи.Если вы прочитали вакансию и поняли, что это «ПИСЬМО СЧАСТЬЯ» лично для вас — не тяните, откликайтесь!
Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, который будет расти вместе с нами и делить прибыль. Ждем ваше резюме, чтобы назначить встречу и обсудить, как вы поможете нам выполнить годовой план (и забрать свой 30-миллионный бонус).Наша Компания работает с 2014 года в России, а в июле 2022 года мы открыли 2 офиса в Казахстане.За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала.
Руководители и эксперты команды - управленцы топ-уровня с опытом работы в производстве, рознице, услугах, банках и финансовых организациях.
Руководители направлений - действующие преподаватели ВУЗов и бизнес-школ.
Автоматизированный подбор персонала и распределенный контакт центр, работающий 24/7 позволяет вести проекты по подбору персонала на территории РФ и СНГ.
HeadHunter