Главный бухгалтер (важно наличие DipIFR)

Рекрутинговое агентство Change

  • Алматы
  • 600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Факторинговая компания E-Lab Factor - мы помогаем покупателям отсрочить платежи, а поставщикам закрыть кассовые разрывы получая оплаты за поставки от ФактораМы с поисках главного бухгалтера в компаниюЧто мы предлагаем:
  • официальное трудоустройство, заработная плата на руки 600.000 тенге на старте, далее - готовы обговаривать индивидуально;
  • стандартный график работы 5/2, возможен гибрид или удаленка с редким посещением офиса;
  • работа в сопровождении текущего главного бухгалтера, который вас будет сопровождать и помогать;
  • работа в компании, которая растёт, масштабируется и выходит на рынок публичного долга;
  • возможность обучения, формировать систему учёта с нуля - так, как правильно;
  • участие в глобальном развитии финансовой инфраструктуры РК.
Что для нас важно:
  • необходимо наличие сертификата ДипИФР (DipIFR);
  • Желательно - высшее профильное образование (бухучёт, аудит, финансы).
  • Опыт Главбуха или Заместителя главбуха в финансах, желательно: факторинг, МФО, кредитные организации, лизинг, банки, инвестиционные компании.
  • Глубокое знание налогового законодательства РК, стандартов бухучёта и принципов МСФО.
  • Опыт построения учётной политики и взаимодействия с аудиторами.
  • Уверенное владение 1С/ERP, желателен опыт внедрения или перехода на другие системы.
  • Способность работать с объёмной документацией и нестандартными операциями.
Плюсом будет:
  • Опыт учёта структурированных финансовых инструментов или факторинга.
  • Понимание рисков, резервов, дисконтирования, финансовых моделей.
  • Стремление к автоматизации и цифровизации процессов.
Чем предстоит заниматься:1. Ведение бухгалтерского и налогового учёта компании в полном объёме.
- учёт факторинговых операций;2. Формирование обязательной отчётности:
- бухгалтерская отчётность (в т.ч. по МСФО);
- налоговая отчётность;3. Построение методологии учёта и внутренних регламентов:
- доработка Учётной политики, разработка необходимых ВНД;4. Контроль и взаимодействие:
- сопровождение аудитов;
- взаимодействие с брокером, биржей, банками, юристами;
- контроль качества первичных документов и корректности операций.5. Автоматизация и развитие:
- участие в доработке ПО, внедрении новых систем и модулей учёта;Мы верим, что рост компании начинается с людей. Как рекрутинговое агентство, мы подбираем специалистов и руководителей любой сложности в Казахстане и по всему миру.Для компанийМы подбираем специалистов и руководителей под конкретные задачи бизнеса. Работаем быстро, берём на себя все этапы найма и гарантируем релевантных кандидатов без предоплат. Наши направления: подбор персонала, обучение HR и сопровождение бизнеса в вопросах найма. С нами вы экономите время и получаете команду, которая двигает бизнес вперёд.Для кандидатовМы открываем доступ к интересным вакансиям в Казахстане и по всему миру. Работаем с компаниями, которые ценят людей и готовы вкладываться в их развитие. Помогаем на всех этапах — от первого отклика до выхода на работу.Посмотреть все актуальные вакансии можно на нашей странице вакансий https://change.taphr.kz

HeadHunter