Мастер БВР на открытые разработки

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Казахстан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 25 д. назад
Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство.
  • Работа вахтой 15/15.
  • Спецодежда выдается с первых дней работы.
  • Питание, проживание в вахтовом поселке, доставка за счет средств работодателя.
  • По итогам года - премирование при выполнении показателей.
Обязанности:
  • Организация буро-взрывных работ: планирование и координация буровых и взрывных операций.
  • Обеспечение безопасности: контроль за соблюдением правил безопасности при проведении взрывных работ.
  • Подбор и контроль качества взрывчатых веществ: выбор и проверка ВВ, контроль их хранения и использования.
  • Руководство персоналом: организация работы взрывников и бурильщиков, контроль за их действиями.
  • Оформление документации: составление отчетов, ведение учета выполненных работ.
  • Контроль за техническим состоянием оборудования: обеспечение исправности бурового и взрывного оборудования.
Требования:
  • Профильное образование.
  • Опыт работы не менее 5-ти лет, подтвержденный документами.
  • Наличие ЕКВ на право руководства ВР
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter