Обязанности:-Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, регламентов и инструкций по вопросам безопасности.- Анализ и оптимизация бизнес-процессов в сфере обеспечения безопасности.- Взаимодействие с подразделениями компании для выявления и устранения рисков.- Проведение обучения сотрудников по вопросам соблюдения стандартов безопасности.-Проведение проверок и расследований, анализ материалов проверок и расследований по инцидентам безопасности.- Мониторинг изменений в законодательстве и ВНД Общества и внедрение необходимых корректировок в процессы Управления Безопасности.- Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства.Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области юриспруденции).- Опыт работы методологом или в аналогичной должности от 2 лет.- Знание нормативных требований и стандартов в сфере безопасности.- Навыки разработки и внедрения внутренних документов.- Аналитическое мышление, внимательность к деталям.- Уверенное владение MS Office.- Ответственность, инициативность, умение работать в команде.Условия:
График с 08:00 до 17:00, с частыми выездами в командировку на ГОКи Общества.
Мед.страховка, питание, обучение и повышение квалификации за счет компании и др.
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
