Специалист отдела кадров

RAS Group Project

  • Алматы
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Мы ищем в команду RAS Group Project внимательного и энергичного специалиста по кадрам, который знает все тонкости кадрового делопроизводства и любит, когда в документах — идеальный порядок.Обязанности:
  • Вести кадровое делопроизводство от А до Я;
  • Оформлять приём, переводы и увольнения сотрудников;
  • Вести табель учёта рабочего времени;
  • Оформлять отпуска, больничные и другие виды отсутствия;
  • Следить за корректностью и актуальностью кадровой документации;
  • Консультировать сотрудников по вопросам, связанным с кадрами.
Требования:
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (Без опыта не рассматриваем, пожалуйста внимательнее ознакомьтесь с вакансией);
  • Отличное знание трудового законодательства РК;
  • Внимательность к деталям и умение быстро ориентироваться в задачах;
  • Владение ПК, знание 1С обязательно.
Условия:
  • График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30;
  • Официальное оформление по ТК РК;
  • Стабильную работу в компании, где ценят порядок и человеческий подход;
  • Дружную команду, готовую поддерживать и помогать.
RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:Клиентоориентированность
  • Выявление и предвосхищение потребности партнера
  • Оптимальные решения
  • Скорость исполнения
  • Ключевые ценности компании:
Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
  • Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
  • Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
  • Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
  • Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
  • Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter