Supply Chain Associate/Кладовщик (п. Береке)

  • Казахстан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
What We Expect:
  • Manage the performance and undertake responsibility for acceptance, storage and giving of products, goods, raw materials, advertising and sale equipment.
  • Ensure the safety of the products, goods, raw materials, advertising and sale equipment, keep the storage regime and keep warehouse operations records.
  • Keep the rules of filling and handing cash documents (invoices, delivery notes), make reports.
  • Timely load products, raw materials, sale equipment according to delivery notes into wagons, vehicles, and control the documentation (invoices, loading notes) received from the accounting department, make notes of receipt; Control the process of return of products and other materials from distributors and other sales points, timely make arrival notes in Basis, SAP;
  • Arrange and take responsibility for loading and unloading of wagons with products, sales equipment and other values; Exclude defects, damages during the operations.
  • Take part in inventory of the material values, take material responsibility for the missing.
  • Arrange the identification of products, raw materials, advertising equipment, and lead the rotation of the materials both within the warehouse and even at the production lines keeping the rules of FIFO, FEFO and KORE.
Qualifications:
  • Secondary special degree, University degree preferable.
  • English language (At least Pre-Intermediate)
  • Warehouse management rules.
  • Rules and terms of storage of chemical and combustible materials.
  • Material movement terms in accordance with FEFO, FIFO system.
  • HSE norms.
  • PC use (Word, Excel, Basis, SAP).
Working Conditions:
  • 5/2 working week, shift work (8:00-17:00, 17:00-01:00, 01:00-08:00);
  • Fixed competitive salary + social package (free lunches, medical insurance, corporate gifts, monthly beverages etc.);
  • Transportation to and from the Bereke Factory.
  • Opportunity for Career growth.
O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:
  • Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
  • Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
  • Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
  • Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter