Торговый представитель категории А
ТК Пищевик
- Алматы
- 200 000-250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- поиск потенциальных клиентов;
- работа с впервые обратившимися клиентами, с последующим ведением клиента.
- ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Компании;
- оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения начальника отдела продаж;
- выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой Компанией, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе Компании;
- мотивация клиентов на работу с Компанией, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта;
- составление ежемесячного плана продаж;
- анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Компании;
- предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Компании.
- прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции для клиентов Компании, закрепленных за собой, а также для клиентов, закрепленных за соответствующими ведущими менеджерами по продажам при нахождении их вне офиса;
- осуществление информационной поддержки клиентов;
- осуществление информирования клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса, времени прихода продукции на склад;
- окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции;
- передача заявок на доставку продукцию клиентам в отдел логистики;
- участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела продаж;
- взаимодействие с подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач;
- участие в рабочих совещаниях;
- ведение рабочей и отчетной документации;
- поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе Компании.
- контроль отгрузок продукции клиентам;
- контроль финансовой дисциплины клиента на основе документов, получаемых от бухгалтерии и предупреждение о сроках оплаты.
- Опыт работы на схожей должности от 1 года
- Свободное владение русским языком
- Коммуникабельность
- Ориентированность на результат
- Рабочий день с 9.00 до 18.00
- оплата сотовой связи,
- оплата дорожных расходов
- официальное трудоустройство.
- Правильная мотивация сотрудников, направленная на достижения целей, обусловленных стратегией;
- Объективные критерии оценки работы сотрудников согласно общим положениям и единым стандартам;
- Справедливое вознаграждение и поощрение сотрудников Компании;
- Постоянное обучение и развитие всех сотрудников.
- Наши правила - Порядочность и Честность!
HeadHunter