Руководитель отдела продаж

Sales Coaching (Сейлз Коучинг)

  • Алматы
  • 550 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 д. назад
Мы - «Психолог в Люди», быстрорастущий проект на стыке образования, психотерапии и digital. Работаем с психологами и клиентами по СНГ, сейчас у нас клиенты в 15 странах, мы создаём продукты и помогаем людям начать терапию и получить доступную помощь. За 1.5 года через проект прошло 650+ психологов и было проведено более 50 000 сессий.Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет взять на себя операционное управление системой.Почему стоит работать руководителем в нашем проекте:Удобный формат работы – удаленка (можно работать с любой точки мира);Полностью сформированный двух-уровневый отдел продаж;Налаженная система отчетов и аналитики;Выстроенная CRM-система со всеми готовыми интеграциями - Wazzup, Ints, PBX-телефония;Отдельный Технический специалист который обслуживает ОП;NPS продукта - 9 из 10 и своя it-платформа;Отсутствие работы в выходные дни и после окончания рабочего дня.Мы ждём, что у вас есть:Опыт управления отделом продаж от 2–3 лет (телефонные продажи, B2C);Опыт руководства отделом продаж от 4 до 10 человек (который вы можете доказать);Глубокое понимание цифр, воронки и этапов продаж (проверка через тестовое задание);Опыт в онлайн-продажах (образование, услуги, digital);Понимание продаж «изнутри» — вы сами продавали и знаете процесс;Навыки найма и обучения, контроля и масштабирования команды;Умение действовать быстро и на основе данных.Будет плюсом:Опыт работы в инфобизнесе (понимание диагностик и воронок);Опыт в сферах: медицина, туризм, образование;Опыт работы с психологическими сервисами, онлайн-школами для психологов;Личное понимание ценности терапии.Ключевые компетенции:Работа с AmoCRM (ведение, изменения, постановка ТЗ);Методологии продаж, разработка скриптов;Найм, адаптация, обучение сотрудников;Аналитика воронки, unit-экономика, работа с цифрами.Какие качества важны:Ответственность за результат отдела;Системность и дисциплинированность;Умение принимать решения и доводить их до конца;Лидерство, умение требовать результат и мотивировать команду;Стрессоустойчивость.Условия работы:Оплата: 1-й месяц – 400 000 тенге (2-й месяц 450 000 и в 3-й месяц 500 000) + % от кассы (до 1.2 млн/мес);Удаленка 5/2, с 10:00 до 19:00;Упакованная система (CRM, отчеты, база знаний, записи диагностик);Готовая команда (диагносты, менеджеры по клиентам);Потенциал роста в директора по продажам.Как будет проходить отбор:Отклик на вакансию;Телефонное интервью;Собеседование;Тестовое задание;Мини-интервью с основателем проекта;Оплачиваемый тестовый период.Если вы дочитали вакансию до конца — напишите в сопроводительном письме результаты последнего проекта, в котором вы проработали, где вы вели отдел продаж, и мы поставим ваш отклик в приоритет.Обучение систематизации и управлению отделами продаж. Владелец - Алмас Кожабергенов.
  • С 2015 года, прошел путь от оператора колл-центра до коммерческого директора, и собственника консалтингового агентства
  • Автор книги "Построение отделов продаж. Настольная книга"
  • Строил отделы продаж для:
  • БМ Казахстан,
  • Like Almaty, Бизнес Хардкор
  • China Pro,
  • Protarget.
  • ex-Head of sales Genau,
  • ex-Head of sales имплантологического центра inclinic
  • Совладелец проект "Психолог в Люди"
  • Построил более 40 отделов продаж.
  • Автор курса для руководителей отделов продаж
  • Опыт работы с отделами продаж с оборотом от 5 до 400 миллионов тенге в месяц.
  • Опыт управления командами от 2 до 70 человек
  • Спикер по управлению продажам, и построению отделов продаж
  • Вел тренинги по продажам для
  • СберБанка,
  • BI Group,
  • BI Group Univercity
  • Avon, Oriflame
  • Готовил спикеров выступать к Synergy Forum,
  • Подготовка к продающим вебинарам, выступлениям, диагностикам.

HeadHunter