Ведущий инженер-технолог

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Обязанности:Разработка и оптимизация технологических схем переработки золотых и полиметаллических руд.Организация и контроль программ отбора проб и технологических испытаний.Оценка и внедрение новых технологических решений.Проверка и утверждение проектной технологической документации (балансы, схемы, P&ID и др.).Подготовка критериев проектирования и функциональных требований к системам управления процессами.Участие в пуско-наладке и выводе производственных мощностей на проектный уровень.Взаимодействие с проектными менеджерами, геологами и производственными командами. Требования:Высшее образование (металлургия, химическая инженерия или смежные специальности).Опыт работы не менее 10 лет в проектировании технологических процессов переработки золота и полиметаллических руд, включая упорные руды.Опыт участия в проектах от стадии концепции и ТЭО до ввода в эксплуатацию.Знание нормативных требований и стандартов горнодобывающей отрасли Казахстана.Опыт работы в многопрофильных проектных командах.Уверенное владение Microsoft Office * Знание английского языка уровня B2;Готовность к командировкам на производственные объекты. Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Бонусы по результатам работы (KPI)
Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter

Откликнуться