Менеджер по продажам оборудования для открытых горных работ

Sandvik

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Цель: Развитие продаж буровых установок Sandvik для открытых горных работ на территории СНГ.Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии продаж, включая идентификацию и анализ потребностей клиентов, для увеличения рыночной доли;
  • Отслеживание активности конкурирующих компаний с целью разработки конкурентоспособных предложений;
  • Управление клиентской базой через CRM, включая регистрацию запросов, мониторинг выполнения заказов и анализ взаимодействий с клиентами;
  • Выезд и осмотр производственных площадок для оценки условий работы оборудования и сбора обратной связи;
  • Участие в тендерах, подготовка и согласование технических и коммерческих предложений, проектов договоров и спецификаций;
  • Разработка и реализация годового плана продаж, достижение целевых показателей по объему продаж;
  • Поддержание актуальных данных о парке оборудования клиентов;
  • Контроль отгрузок оборудования клиентам до финального выполнения договорных обязательств; совместно с отделом логистики и сервиса;
  • Послепродажная поддержка, включая координацию доставки, контроль платежей и управление дебиторской задолженностью.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности или в сфере комплексных B2B продаж от 3 лет;
  • Опыт в разработке и реализации бизнес-стратегий, способность анализировать рыночные тренды и адаптировать стратегию компании под изменяющиеся условия рынка;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков и способность влиять на решения заинтересованных сторон;
  • Опыт проведения презентаций;
  • Проактивность и инициативность в поиске новых возможностей;
  • Знание английского языка на уровне Intermediate;
  • Готовность к частым командировкам;
  • Способность эффективно работать в мультикультурной среде.
Будет плюсом:
  • Опыт работы в горнодобывающей отрасли;
  • Знание рынка буровых установок, клиентов и конкурентов, опыт работы с технологиями поверхностного бурения;
  • Опыт работы в Sales Force.
Условия:
  • Медицинское страхование 3-х видов;
  • Питание;
  • Компенсация фитнес-абонементов;
  • Возможность обучения и развития;
  • Годовой бонус;
  • Связь, телефон;
  • Корпоративный автомобиль предоставляется.
Sandvik Mining and Rock Solutions KazakhstanSANDVIK – глобальная высокотехнологичная инженерная группа, предлагающая решения, повышающие производительность, рентабельность и устойчивое развитие для производственной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей.В группе работает около 40 000 сотрудников, продажи осуществляются в более чем 150 странах, а доход от продолжающейся деятельности составил около 112 миллиардов шведских крон по результатам за 2022 год.SANDVIK состоит из трех бизнес-подразделений:
  • Sandvik Mining and Rock Solutions
  • Sandvik Rock Processing Solutions
  • Sandvik Manufacturing и Machining Solutions
Sandvik Mining and Rock Solutions – является ведущим мировым поставщиком оборудования и инструментов, запасных частей, сервисных услуг и технических решений для горнодобывающей и инфраструктурной отраслей. Области применения включают бурение и резку горных пород, погрузку и транспортировку, прокладку туннелей и разработку карьеров.Продукция и услуги бизнес-направления Sandvik Mining and Rock Solutions помогают заказчикам вести горные работы как на поверхности, так и под землей, включая добычу угля, железной руды, меди и золота. Количество сотрудников составляет более 16 000.SANDVIK является зарегистрированной торговой маркой группы компаний Sandvik Group.Ценности SANDVIK неразрывно связаны с именем его основателя Йорана Фредерика Йоранссона, который 160 лет назад сформулировал принципы, которыми SANDVIK руководствуется и по сей день:
  • Ориентация на клиента – мы постоянно стремимся превзойти ожидания наших клиентов и дать им возможность достичь превосходных результатов в бизнесе
  • Инновации – мы строим планы на будущее, создавая новаторские решения в нашей деятельности
  • Честная игра – мы ведем бизнес надежно и стабильно
  • Стремление к победе – мы стремимся сделать свою компанию лидером
При подборе персонала на территории Казахстана SANDVIK руководствуется законодательством РК и предоставляет претендентам равные возможности независимо от национальности, религиозных убеждений, пола, расы и цвета кожи. Основной критерий отбора – профессионализм.При поиске сотрудников SANDVIK использует как внешние, так и внутренние ресурсы.

HeadHunter