Горный мастер

Карагандинское горно-строительное предприятие

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
В связи с открытием нового производственного участка на месторождение "Шубаркольское", требуется Горный мастерОбязанности:
  • Руководство производственным процессом на горном участке;
  • Организация и контроль выполнения буровзрывных, вскрышных и добычных работ;
  • Обеспечение соблюдения техники безопасности и охраны труда;
  • Контроль за состоянием горной техники и оборудования;
  • Ведение необходимой технической и отчетной документации;
  • Обеспечивает и контролирует выполнение плана-графика работ, паспортов буровзрывных работ, технических и геологических требований к качеству работ.
Требования:Профильное образование (горное, техническое);Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;Знание технических процессов открытых горных работ;Знание нормативной документации в области промышленной безопасности;Уверенный пользователь ПК;Лидерские качества, ответственность, организованность. Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Предоставляется жилье/вахтовый метод, питание, спецодежда и др. условия для комфортной работы.
ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» является одним из динамично развивающихся предприятий в сфере оказания услуг для горнодобывающих предприятий в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.Основные цели ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» направлены на:- стремление к уровню качества, которое позволило бы укрепить позиции предприятия на рынке в условиях конкуренции;- улучшение финансово - экономического положения предприятия и благополучия его работников;- рост производительности труда за счет совершенствования технологических процессов, постоянного повышения квалификации и профессионализма работников, улучшения условий труда и обучения нескольким смежным профессиям, т.е. развитие многофункциональности;- мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для наших сотрудников путем улучшения производственной среды, повышения их квалификации путем проведения обучения и создания атмосферы сотрудничества и взаимопонимания между подразделениями компании и на всем предприятии в целом;- повышение конкурентоспособности фирмы, получение устойчивой прибыли, обеспечение и поддержание у потребителей доверия к фирме как к поставщику услуг высокого качества в области буровзрывных работ.

HeadHunter