Продуктолог
Chimbulak Development
- Алматы
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Это говорит о стабильности и качестве предоставляемых услуг! Над этим трудится команда из 250 человек!В данный момент мы в поисках профессионала Продуктолога, способного анализировать рынок, качественно разрабатывать и внедрять эффективные продуктовые решения.Обязанности:
- Разработка и запуск новых продуктов продаж (пакеты ski / non-ski, short break, premium продукты, Velvet Club);
- Разработка продуктовых предложений под сезонность и пиковые даты;
- Формирование продуктовой матрицы курорта и управление жизненным циклом продуктов;
- Расчет юнит-экономики: цена, маржинальность, себестоимость, прибыльность;
- Расчет и утверждение новых продуктов и ценовой политики;
- Формирование тарифов и предложений для B2C / B2B / туроператоров;
- Подготовка презентаций и коммерческих предложений по продуктам;
- Внедрение и развитие upsell/cross-sell механик (кассы, сайт, инфоцентр);
- Взаимодействие с операционными подразделениями для запуска и реализации продуктов;
- Координация качества сервиса, обеспечение соответствия продукта заявленному уровню;
- Ведение документооборота по продуктам;
- Анализ продаж и результатов;
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции: Product Manager / Brand Manager / Marketing Manager;
- Опыт разработки и упаковки продуктов / предложений / пакетов услуг;
- Сильные навыки расчётов: Excel, юнит-экономика, финансовое мышление;
- Опыт взаимодействия с продажами, маркетингом, финансами и операциями;
- Понимание сервисного бизнеса (туризм, horeca, курорты, развлечения, premium-сервисы — будет преимуществом);
- Умение быстро запускать продукты и улучшать их по данным;
- Системность, внимательность к деталям, умение работать с документами и согласованиями;
- Владение казахским и английским языками будет преимуществом;
- Самоорганизованность и ориентация на результат;
- Работа в уникальном месте - горном курорте "Шымбулак".
- Пятидневная рабочая неделя, плавающие выходные;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Своевременная фиксированная заработная плата+бонусы (детали на собеседовании);
- Гостевые ваучеры на посещение резорта для ваших друзей и близких;
- Возможность профессионального развития, углубления навыков и реализация экспертного потенциала;
- Ответственность
- Предприимчивость
- Профессионализм
- Командный дух
- Решительность
- Человеческие отношения
- Уважение
- Честность
- Отпуск 36 календарных дней!
- Оплата детского сада 20 000 тг на каждого ребенка ежемесячно.
- Материальная помощь на подготовку детей к школе (50 000 на каждого ребенка).
- Выдача дневных ski-pass/гостевых ваучеров для катания или подъемов на канатной дороге до 5 человек сотрудникам от 10 до 35 штук за летний и зимний сезон
- Кофе-машина в офисе
- Скидки на все услуги нашего ГК.
- Бесплатное пользование канатной дорогой для подъемов и спусков.
- Incentive поездки на другие курорты и в другие страны для обмена опытом.
- Материальная помощь от Компании на значимые события.
- Развозка за счет Компании после ночных катаний.
- Возможность оставаться в хостеле, если поздно ехать домой.
- Обязательный расширенный медицинский чекап для постоянных сотрудников.
Количество подъемников: 7
Протяженность склонов для катания: 16 трасс общей протяженностью 22 км
- С 2021 года мы запустили освещение самой протяженной в мире трассы для ночных катаний с верхней точки 3200, а также получили награду "лучший горнолыжный курорт СНГ" на международной конференции горнолыжных курортов в г. Москва.
- В мае 2022 г. ГК "Шымбулак" был признан "Лучшим туристическим брендом Казахстана".
- С марта 2023 года Шымбулак является обладателем рекорда Книги Гиннесса в номинации «Самый высокий ночной горнолыжный склон в мире».
HeadHunter