Ведущий инженер по автоматизации процессов

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Обязанности:Руководство проектированием, внедрением и вводом в эксплуатацию систем автоматизации процессов и КИПиА.Проверка и утверждение проектной документации (сетевые архитектуры, схемы, кабельные графики, технические спецификации).Интеграция систем PLC, SCADA, промышленных сетей, систем безопасности и ИТ-инфраструктуры.Контроль качества оборудования, участие в заводских приемочных испытаниях (FAT).Координация междисциплинарных проектных команд, подрядчиков и поставщиков.Участие в пуско-наладке, вводе объектов в эксплуатацию и оптимизации производственных процессов.Оценка и внедрение современных технологий автоматизации и цифровизации.Обеспечение соответствия решений требованиям безопасности, стандартам компании и нормативам Республики Казахстан. Требования:Высшее образование в области автоматизации, электроники, электротехники или промышленной автоматизации.Регистрация профессионального инженера в профильной инженерной организации (желательно).Опыт работы не менее 10 лет в проектировании и внедрении систем автоматизации в горнодобывающей или перерабатывающей промышленности.Практический опыт работы с PLC, SCADA, промышленными сетями и системами КИПиА.Опыт участия в реализации крупных проектов от концепции до ввода в эксплуатациюГлубокие знания систем автоматизации промышленных предприятий.Навыки управления проектами и координации междисциплинарных команд.Умение внедрять современные технологические решения и оптимизировать процессы.Ориентация на безопасность, качество и соблюдение нормативных требований.Уверенное владение Microsoft Office; опыт работы с программным обеспечением для автоматизации процессов.Готовность к командировкам. Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Бонусы по результатам работы (KPI)
Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter

Откликнуться