Начальник Административно-хозяйственного участка (Карагандинская область)

Алтыналмас

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 ч. назад
Обязанности:Улучшение социально-бытовых условий Общества;Повышения уровня удовлетворенности персонала социально-бытовыми условиями Общества;Построение и сопровождение системы, долгосрочных планов социальной инфраструктуры и обеспечения Общества;Разработка и сопровождение стандартов и регламентов социально-бытовой сферы Общества;Формирование и контроль бюджета Общества в рамках функционала отдела; * Контроль за подрядными организациями социально-бытового обеспечения Общества.
Требования:Высшее образование и стаж работы в административно-хозяйственной сфере не менее 3 лет.Знание стандартов и правил организации хозяйственно-бытового обслуживания в условиях удаленных объектов (вахтовые городки, добывающие объекты).Понимание основ санитарных норм, правил безопасности и требований к организации питания, проживания и благоустройства.Опыт взаимодействия с подрядными организациями. Условия:Работа на проекте в регионе РК;Вахта 15/15;Место работы: Карагандинская область, Актогайский район, м. Пустынное (100 км. от г.Балхаш)3-х разовое питание, проживание в общежитиях;Своевременная оплата труда;Обучение.Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter