Менеджер по кадрам

• Кадровое администрирование: ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т. д.).
• Юридическое сопровождение: контроль соблюдения трудового законодательства, консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам.
• Разработка документов: подготовка и актуализация внутренних нормативных актов (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, положения о премировании и т. д.).
• Договорная работа: участие в разработке трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров гражданско-правового характера.
• Контроль соблюдения норм ТК РК: мониторинг изменений законодательства и адаптация кадровых процессов к актуальным требованиям.
• Взаимодействие с государственными органами: подготовка отчетности, ответы на запросы инспекций, содействие при проверках.
• Разрешение трудовых споров: участие в урегулировании конфликтов между сотрудниками и работодателем, подготовка документов для досудебного и судебного разбирательства (при необходимости).

• Высшее юридическое, экономическое или профессиональное образование.
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РК, законодательства о персональных данных, миграционного законодательства.
• Внимательность к деталям, ответственность, высокая правовая грамотность.

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Своевременная выплата заработной платы
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск+ лечебное пособие к отпуску)
• Возможности для профессионального развития и обучения
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Современное рабочее место, обеспечение необходимыми ресурсами для работы
• Корпоративные мероприятия и участие в командных активностях

HeadHunter