Руководитель отдела продаж

Сталепромышленная компания

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Требования:
  • Законченное (неоконченное) высшее образование.
  • Опыт личных продаж предпочтительно металлоторговых компаниях.
  • Знание конъюнктуры рынка металлопроката.
  • Ведение переговоров на разных уровнях.
  • Знание системы продаж.
  • Наличие лидерских качеств, харизмы, эмоционального интеллекта, готовность подавать пример собственной деятельностью и результатами работы.
  • Умение вести деловую переписку.
Обязанности:
  • Оперативное руководство отделом продаж.
  • Выполнение плановых показателей отдела.
  • Развитие клиентской базы отдела и увеличение продаж.
  • Работа с тендерами.
  • Контроль ДЗ, системная работа по возврату ПДЗ.
  • Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы(работа в CRM).
  • Поддержание и развитие взаимоотношений с ключевыми клиентами, проведение переговоров на высшем уровне.
  • Подбор сотрудников в отдел продаж, формирование сильной команды.
Условия:
  • Режим работы: с 09:00 до 18:00, 5 дневка.
  • Наличие командировок.
  • Обучение в Корпоративном университете.
  • Наличие склада с металлопрокатом.
  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • Официальное трудоустройство и заработная плата.
АО "Сталепромышленная компания" — одна из крупнейших независимых компаний, осуществляющая поставки металлопроката на рынки России и стран СНГ. Компания занимается оптовой и розничной торговлей металлопроката, а также развивает производственное направление: осуществляет переработку металла и производит различные профили.Компания работает на рынке металлоторговли России с 1991 года. Сегодня СПК представляет собой дивизиональную сеть предприятий, осуществляющих переработку и поставку металлопроката на рынки России и Казахстана. Управляющая компания находится в Екатеринбурге, 55 филиалов на территории России.Наша география охватывает всю страну: от Санкт-Петербурга до Петропавловска-Камчатского, от Усинска до Сочи.Общая численность сотрудников Компании составляет 3700 человек.Важным элементом для нас является развитие сотрудников. В 2005 году в СПК был создан Корпоративный университет. Его основное назначение - системное и последовательное развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников. На ежегодной основе мы планируем профессиональное развитие сотрудников, исходя из существующих потребностей и приоритетов компании.В СПК очень много примеров карьерного роста и профессионального развития. Сотрудники развиваются, уверенно шагая вверх по карьерной лестнице. Также у сотрудников компании есть возможность принимать участие в проектной деятельности, тем самым повышать уровень своего профессионализма.Около 80% всех назначений в СПК происходит с рядовых должностей. И у вас все может получиться!Одна из главных особенностей компании – корпоративная жизнь.Ежегодно в компании проводятся спортивные мероприятия и ежегодные корпоративные праздники (Маевка, день рождения компании), где главными участниками и звездами сцены становятся сами сотрудники. И все это под несменным уже 32 года девизом - «Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает»!Самая классная особенность нашей корпоративной жизни в том, что ее создают сами сотрудники. В креативную орг. группу любого корпоративного мероприятия может попасть сотрудник, работающий в абсолютно любом подразделении компании, на любой должности. В суете привычных будней каждый сотрудник может попробовать себя в роли спортсмена, танцора, музыканта, фотографа и видеографа. Создать футбольную команду, шоу-балет и даже рок-группу - в СПК возможно все!Более подробную информацию о работе в СПК вы можете посмотреть на нашем карьерном сайте https://hr.spk.ru/

HeadHunter