Рекрутер EdTech
Умскул
- Нур-Султан
- 450 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
- За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 600 000 учеников, из которых 41 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 54 000+ наших учеников получили «5» на ОГЭ
- Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке
- Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров
- Подбирать лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж);
- Проводить индивидуальные и групповые видеоинтервью (есть готовые скоринги, скрипты, презентации, которые можно транслировать кандидатам);
- Сопровождать кандидата на всех этапах взаимодейсвия с компанией до выхода на обучение (далее передать тренеру/руководителю);
- Работать в хантфлоу,эффективно управлять процессом подбора, отслеживать прогресс воронок и поддерживать актуальность данных на каждом этапе.
- Участвовать в проектной деятельности отдела побора и адаптации персонала (у нас много амбициозных планов по автоматизации и улучшению качества подбора и адаптации персонала).
- Знание Казахского и Русского языка.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно опыт закрытия массовых позиций в продажах);
- Опыт проведения полноценных видеоинтервью с оценкой хард и софт скиллов;
- Знание различных инструментов оценки кандидатов.
- Наличие ПК и тихого места для работы.
- Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база;
- Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат.
- Понятную и прозрачную систему мотивации: 350 000 тенге оклад + бонусы от 100 000 до 150 000 тенге, в зависимости от количества закрытых позиций (балльная система);
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
- Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек;
- Обучение за счет компании и непрерывный рост в компетенциях;
- Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов;
HeadHunter