Директор по персоналу (HRD)

DSF Trading Co

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
HR-стратегия и оргдизайнРазработка HR-стратегии в связке с бизнес-целями.Проектирование организационной структуры складов, транспорта и офиса.Планирование численности с учётом сезонности и пиковых нагрузок.Оптимизация ФОТ и производительности.Подбор и адаптация персоналаМассовый подбор операторов, комплектовщиков, грузчиков, водителей и сменного персонала.Настройка воронки рекрутинга.SLA по закрытию вакансий и снижение текучести на испытательном сроке.Быстрая адаптация новых сотрудников.Обучение и развитиеОбучение линейного персонала: охрана труда, ТБ, стандарты складских операций, работа с WMS/TMS.Развитие управленцев: начальники, руководители, менеджеры.Кадровый резерв и наставничество «на рабочем месте».Мотивация и компенсацииРазработка систем оплаты (сдельная / сдельно-премиальная, KPI для складов и транспорта).Баланс производительности, безопасности и удержания персонала.Бонусы за выполнение SLA, экономию, отсутствие брака.Нематериальная мотивация для массового персонала.Управление текучестью и вовлечённостьюАнализ причин увольнений и разработка мер по удержанию.Оптимизация графиков, бытовых условий, коммуникации «руководитель — сотрудник».HR-операции и комплаенсКадровое администрирование, включая регионы.Соблюдение трудового законодательства, охраны труда, требований проверяющих органов.Работа с иностранными сотрудниками.Автоматизация HR-процессов (1С, Bitrix, HRM-системы).Культура и управленческая дисциплинаФормирование культуры ответственности, соблюдения регламентов, ориентации на результат и безопасность.Обучение линейных руководителей управлению людьми.Предотвращение конфликтов и профсоюзных рисков.HR-аналитика и KPIПостроение HR-отчетности и прогнозов численности.Контроль текучести, ФОТ, производительности, адаптации и обучения персонала.Связка KPI HR с операционными показателями (SLA, OTIF, cost per order). Требования:Опыт работы HRD в логистике, 3PL, или FMCG — от 5 лет.Опыт массового подбора, управления сменными графиками и операционным персоналом.Навыки разработки систем мотивации и KPI для линейного персонала.Знание трудового законодательства, охраны труда и HR-комплаенса.Умение работать с HR-системами, аналитикой и отчетностью. Условия:Конкурентная зарплата и бонусы.Работа в динамичном развивающемся бизнесе.Возможность влиять на ключевые операционные показатели компании.Полная занятость с официальным оформлениемРабота в офисе, график 5/2, с 08:00 до 17:00Уважаемый соискатель!
Офис расположен в нижней части города.Торгово-логистическая компания «DSF Trading Co» — крупная, активно развивающаяся компания, функционирующая в сфере транспортной и складской логистики.Предприятие оказывает торгово-логистические услуги 3PL с использованием собственного автомобильного транспорта.В составе компании головной офис и склады в г. Алматы, филиалы расположенные в городах Астана, Шымкент, Караганда и Актобе.Мы являемся оператором 3PL ТОО «Газпромнефть», торговым дистрибутором для сетей АЗС и розничных сетей по Республике Казахстан.Являясь провайдером услуг, мы берем на себя обязательства и ответственность в рамках договорного сотрудничества с нашими партнерами.За время своего существования компания успела укрепиться в позиции лидера и неоспоримого эксперта в своей сфере, зарекомендовала себя как надежный партнер и ответственный исполнитель, работающий в интересах своего клиента.Мы стремимся укреплять свою корпоративную индивидуальность и уникальность, как положительный имидж и благоприятное впечатление о нас.

HeadHunter