Менеджер по продажам (мелкий опт)

Резинотехника

  • Караганда, Карагандинская область
  • 300 000-450 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Компания «Резинотехника» занимает лидирующие позиции в поставках резинотехнических, асбестотехнических изделий и рукавов высокого давления на рынках Сибири, Урала и Дальнего Востока России.Мы открыли филиал в Караганде и набираем команду профессиональных продажниковНаши покупатели: угледобывающие, нефтеперерабатывающие предприятия, ЖКХ, предприятия химической, лесной и газовой промышленности. Отгрузки по всей России с 2003 года.Мы поставили себе цель занять лидирующие позиции в Казахстане на рынке продаж резинотехнической продукции и ищем сотрудников, которые готовы расти и развиваться вместе с нами​​​​Ваши задачи
  • Обзвон клиентской базы (базу предоставляем)
  • Выход на ЛПР
  • Выявление потребности в продукте (услуге)
  • Выезды к клиентам на встречи
  • Внесение информации по клиентам в CRM
Что мы ждём от вас
  • Активность, желание развиваться в продажах
Что мы можем предложить
  • Комфортную оплачиваемую месячную стажировку с наставником, который сделает из вас специалиста, способного зарабатывать.
  • Обучение номенклатуре. Вы будете знать всё о резинотехнических изделиях после месяца стажировки
  • Заработную плату от 300 000 до 450 000 тысяч тенге
  • Интересные задачи, которые позволят вам развиваться в продажах
  • График работы: пн. - чт. с 9:00 до 18:00, пт. до 17:00
Офис располагается на ул.Бухар-Жырау 81/1Надёжный работодатель уже более 20 лет.Предприятие было основано в январе 2003 года.За Уралом мы являемся одной и ведущих компаний на рынке производства комплектующих для рукавов высокого давления и продажи резинотехнической и асбестотехнической продукции.Наша деятельность:Оптово-розничное направление (представлено филиалами в крупных городах России: Кемерово, Новосибирск, Новокузнецк, Томск, Барнаул, Красноярск, Иркутск. Наши розничные магазины работают под брендом "Каучук")Наши сотрудники:
  • максимально ориентированы на эффективное и качественное выполнение поставленных задач
  • расценивают и защищают интересы Компании как свои личные
  • отвечают за качество и результат
  • всегда идут навстречу клиентам
  • позитивны и доброжелательны
  • закрепившись в компании, работают на протяжении многих лет
Наше руководство в отношении сотрудников:
  • уважает индивидуальность
  • прислушивается к мнению
  • соблюдает достигнутые договоренности
  • создает условия для раскрытия потенциала
  • приветствует инициативность
Наша корпоративная культура:
  • активно участвуем в жизни компании
  • проводим конкурсы на «Лучшие показатели»
  • выезжаем на корпоративные мероприятия
При подборе персонала:мы ориентируемся прежде всего на инициативных, заинтересованных, амбициозных сотрудников, готовых «начать с малого, чтобы добиться большего»При обучении персонала:
  • мы организуем процесс стажировки и обучения персонала под руководством опытных наставников
  • мы передаем опыт и знания на практике, погружая сразу в рабочий, производственный процесс
  • мы организуем тренинги для сотрудников и создаем условия для развития в нашей компании
Заинтересовались?Звоните — 8-906-922-04-47

HeadHunter