Начальник группы аналитики

Alatrade

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Обязанности:
  • Осуществление операционного управления группой аналитики:
планирование функционального плана развития;
планирование операционных бюджетов и показателей бюджетов;
формирование/согласование целей и их декомпозиций на уровень ключевых индикаторов деятельности;
планирование внутренних норм;
разработка инициатив и выполнение задач на изменения;
управление организационной структурой группы;
управление процессами группы;
управление внутренними и внешними сервисами.
  • Осуществление линейного управления подчиненными сотрудниками группы посредством:
доведения предназначения, целей и задач группы;
доведения функционала, прав и ответственности в виде должностных инструкций;
доведения мотивационных показателей деятельности;
доведения требований к действующим процессам и сервисам;
регулярного и периодического контроля деятельности;
оценки операционной деятельности и подведения итогов.
  • Осуществление управления процессами группы аналитики посредством:
формирования/актуализации требований к процессам;
организации внедрения процесса в соответствии с установленными требованиями;
контроля соблюдения требований к процессам;
анализа отчетности и показателей состояния процессов;
организации разработки корректирующих и предупреждающих действий при выявлении отклонений процессов;
принятия решения по достижению целей и показателей процесса.
  • Осуществление управления сервисами группы аналитики посредством:
формирования/актуализации реестра внутренних/внешних сервисов;
организации предоставления сервисов и подготовки отчетности;
контроля соблюдения соглашений по предоставлению сервисов;
организации разработки корректирующих и предупреждающих действий при выявлении отклонений по сервисам.
  • Осуществление управления изменениями группы аналитики посредством:
руководства и участия в проектах;
инициации изменений в форме мероприятий/распорядительных документов, направленных на корректировку/улучшение действующих процессов и организацию новых процессов;
организации внедрения изменений;
оценки эффективности внедренных изменений.
  • Осуществление управления организационной структурой группы аналитики посредством:
управления документами структурной организации;
анализа текущей организационной структуры;
принятия решения по оценке эффективности организационной структуры и необходимости ее оптимизации;
подготовки изменений организационной структуры на следующей год в период бизнес-планирования;
подготовки изменений организационной структуры в течение года.
  • Обеспечение подготовки и администрирование регулярных/периодических отчетов по группе аналитики
Требования:
  • Высшее образование;
Аналогичный опыт от 2-х лет на руководящей должности;Знания методов аналитики: ABC/XYZ, Pareto, cohort, basket analysis, LTV, ROI, ABC-costingСтатистический анализ и прогнозирование (корреляция, регрессия, сезонность) * Финансовая аналитика: P&L, маржа, оборачиваемость, прибыльность SKU
  • Ценообразование: конкурентное, динамическое, по себестоимости и ценности
  • Принципы бюджетирования и управленческого учёта
  • BI-инструменты: Power BI, Tableau, Qlik, Metabase
  • SQL и работа с базами данных (select, joins, aggregation)
  • Excel/Google Sheets (advanced): Power Query, Power Pivot, VBA/DAX
  • Основы Python/R (pandas, matplotlib, scikit-learn — приветствуются)
Условия:
  • Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
  • График работы с 9.00-18.00, пн-пт.;
  • Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
  • Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
  • Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников;
  • Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
ТОО ALATRADE_2020 осуществляет импорт и дистрибуцию:
запчастей, масел, автохимии, автокосметики и аксессуаров для легкового и грузового транспорта, прицепной техники и автобусов иностранного производства.Компания входит в число лидеров на Казахстанском рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей.МИССИЯ: «Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств».Наши ценности:
  • честность;
  • ответственность;
  • клиентоориентированность;
  • командная работа;
  • результативность.
ТОО ALATRADE_2020 – это системная, высокотехнологичная компания с долгосрочными целями и командой людей, придерживающихся общечеловеческих ценностей в своей работе каждый день.Факты в цифрах:
  • Самая большая логистическая сеть в РК - 14 складских комплексов в городах: Алматы, Шымкент, Астана, Караганда, Актобе, Павлодар, Уральск, Семей, Атырау, Актау, Костанай, Усть-Каменогорск, Тараз. Это более 550 сотрудников в 13 городах Казахстана
ТОО ALATRADE_2020 сегодня – это быстроразвивающаяся, быстрорастущая Компания.Наши преимущества:
  • уникальный оптовый дистрибьютор;
  • полный ассортимент запасных частей для легковых и грузовых автомобилей от 600 ведущих мировых производителей автокомпонентов;
  • широкий ассортимент - более 15 000 000 товаров в наличии и под заказ;
  • наличный и безналичный расчет. Оплаты QR, Tap to Phone, Электронные чеки, Эквайринг;
  • справедливые цены за счет прямых поставок от производителей;
  • бесплатная доставка товара;
  • молодой сплоченный и амбициозный коллектив, создающий успешное будущее в Центральной Азии уже сегодня!
Слоган: «Полезно быть полезным!» в нем отражается корпоративная философия компании.ТОО ALATRADE_2020 это:
Широкие возможности для обучения и развития:
  • в компании создан учебный центр и обеспечена удобная инфраструктура для проведения обучения;
  • для персонала, который взаимодействует с клиентами, проводится обучение продукту, основным процессам Компании, тренинги по технике продаж и эффективному взаимодействию с клиентами;
  • для самостоятельного обучения в Компании создана база образовательных ресурсов - Система Дистанционного Обучения: электронные курсы, корпоративная библиотека, нормативные документы и другие учебные материалы по основным аспектам бизнеса.
Прозрачная траектория карьерного развития
Мы предоставляем все возможности, чтобы наши сотрудники могли максимально раскрыть свой потенциал:
  • для руководителей и сотрудников в кадровом резерве организована комплексная долгосрочная программа обучения, которая позволяет получить управленческие знания, умения и навыки по планированию, организации и координации, контролю деятельности, мотивации персонала;
  • проводятся внутренние конкурсы на вакансии. Приветствуем на вышестоящие должности назначение опытных и активных сотрудников Компании.
Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
Для нас важно создать все условия для привлечения, удержания сотрудников, необходимых компании и стимулирование их результативного и эффективного поведения. Для этого компания:
  • на регулярной основе проводит мониторинг рынка труда и обеспечивает рыночный уровень вознаграждения сотрудникам компании, а для ключевых сотрудников – выше рынка;
  • оплачивает труд в зависимости от результативности сотрудников и вклада в достижение целей компании;
  • обеспечивает прозрачность системы вознаграждения;
  • гарантирует своевременность выплаты вознаграждения.
В компании широко используется программа нематериального поощрения лучших сотрудников, через проведение ежемесячных, ежеквартальных и годовых номинаций.
Программа номинаций имеет четкие критерии определения лучшего и позволяет каждому сотруднику компании оценить для себя возможность стать лауреатом номинации.Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем дополнительные льготы:
  • оплата топлива, амортизации автомобиля, мобильного телефона при использовании в служебных целях;
  • возможность у большинства сотрудников выбрать один из удобных для себя вариантов графиков работы;
  • вакцинация против гриппа для сотрудников;
  • подарок за стаж работы в Компании;
  • подарок ко Дню Рождения сотрудника (подарочный сертификат на дополнительный выходной день);
  • материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка;
  • ежемесячные корпоративные мероприятия;
  • подарки детям к Новому году;
  • возможность приобретать продукцию компании со скидкой;
  • программа предоставления до 5 дней отгулов в год по болезни без предоставления больничного листа или по семейно-бытовым причинам;
  • занятия различными видами спорта.
Сотрудники — главная ценность ТОО ALATRADE_2020!Это место и люди, с которыми можно ставить и достигать амбициозных личных и профессиональных целей, где можно развиваться и расти, где можно находиться среди интересного круга людей, где можно быть уверенным в завтрашнем дне и строить долгосрочные перспективные планы.Будем рады успешному и продуктивному сотрудничеству!
С уважением, команда ТОО ALATRADE_2020

HeadHunter