Менеджер по продажам
КазГеоСалюшинс
- Алматы
- 250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Миссия КазГео Солюшнс - определить у наших клиентов слабые места в их буровой технике, помочь их обойти, передавая наш продукт и решения. Это поможет продлить ресурс и повысить эффективность работы. Что в итоге значительно снижает затраты на ремонт. Используя такой экспертный подход, наши сотрудники вместе с компанией растут профессионально и финансово.
Почему открыта вакансия?
Действующий менеджер набрал портфель клиентов и физический больше не может брать клиентов.
Поэтому мы ищем энергичного и амбициозного Менеджера по продажам(b2b), который будет: выстраивать доверительные отношения с клиентами, делать первичные продажи и в дальнейшем вести за собой и отгружать этого клиента.
На старте дадим базу, клиентов кто уже работает с компаниейЧто вы получите, работая у нас:—Высокий доход: оклад + % от продаж + бонусы за выполнение KPI, обсуждается на собеседовании; Выплаты 2 раза в месяц без задержек;— Стажировка и обучение (под нашу нишу и продукт);
— Официальное трудоустройство;
— Система обучения специфики b2b - продаж(входящие/холодные)
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (обед с 13.00 до 14.00);
— Уютный офис в г.Алматы (ул. Толе Би 301А.);Чем предстоит заниматься:— Активно продавать промышленное оборудование и запчасти (буровые насосы, узлы, ЗИП);
— Телефонные переговоры и переписка;
— Делать первичные продажи и повторные продажи – B2B cегмент
— Ведение отчетности в CRM и выполнение стандартов компании;
— Работать с документами: КП, счета, договоры, контроль отгрузки/дебиторки;
— Выполнение поручений руководителя.Кого мы ищем:— С опытом в B2b – продажах (желательно — оборудование, строительная техника, автозапчасти, ГНБ);
— Готового к входящим заявкам и активным звонкам/перепискам;
— Умеющего вызывать доверие и вести переговоры;
— Ответственного и нацеленного на результат, через призму личного развития, дисциплины, работы в команде, а не хаотичных действий;
- Открытого к новым знаниям и желанием использовать их.
- Опыт продаж в схожей нише;
- Навык ведения переговоров на уровне ЛПР;
- Активная жизненная позиция и желание зарабатывать.
- Бездушного отношения;
- Просрочек по зарплате;
- Скуки и стагнации.
И допишите от себя - почему именно ВЫ
Так мы поймём, что вы внимательный, мотивированный и точно не случайный кандидат.Поставщики буровых насосов и ЗИПов к ним
HeadHunter