
Middle DevOps Engineer
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!Требования:
- Опыт работы в области DevOps или смежных областях от 2 лет.
- Понимание DevOps-культуры и процессов.
- Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab CI/CD, TeamCity и т.д.).
- Уверенные навыки работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes).
- Знание IaaC (Terraform, Ansible, Chef или Puppet).
- Опыт автоматизации развертывания и управления инфраструктурой.
- Опционально (Будет плюсом):
- Опыт работы с Spring Boot приложениями будет плюсом.
- Опыт оптимизации производительности инфраструктуры.
- Знание принципов работы сервисов и микросервисной архитектуры.
- Опыт настройки и поддержки систем мониторинга и логирования (ELK Stack, Fluentd, Loki).
- Разработка и поддержка инфраструктуры:
- Создание и настройка виртуальных сред (VM, контейнеры).
- Развертывание и масштабирование приложений.
- Обеспечение высокой доступности и отказоустойчивости систем.
- Автоматизация процессов:
- Разработка и поддержка CI/CD-пайплайнов (Jenkins, GitLab CI/CD).
- Создание скриптов для автоматизации рутинных задач.
- Мониторинг и логирование:
- Настройка систем мониторинга (Prometheus, Grafana).
- Анализ логов для выявления и устранения проблем.
- Создание дашбордов для визуализации данных.
- Обеспечение безопасности:
- Настройка и поддержка систем безопасности (фаерволы, системы обнаружения вторжений).
- Взаимодействие с командой разработки:
- Консультирование разработчиков по вопросам инфраструктуры.
- Участие в планировании и реализации проектов.
- Исследование и внедрение новых технологий:
- Постоянное изучение новых инструментов и технологий в области DevOps.
- Внедрение инновационных решений для повышения эффективности работы.
- Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
- Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
- Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
- Бонусы за рекомендации.
- Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
- Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
- Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
- Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
- Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
HeadHunter