DevOps-инженер Platform / CI/CD
ТС25
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Частичная занятость
Формат: part-time • гибрид / удалённо
Проект: разработка корпоративной цифровой платформы (ERP + CRM + документооборот + AI-агенты)О проектеМы создаём масштабируемую цифровую платформу нового поколения, которая объединяет:ERP (финансы, закупки, склад, производство)CRM (клиенты, продажи, сервис)корпоративный порталдокументооборот и интеграциианалитическую платформуAI-ассистентов для автоматизации процессовЦель — построить современную распределённую платформу уровня enterprise-решений, но с гибкостью и скоростью продуктовой компании.DevOps-команда — ключевой элемент этой архитектуры.В отклике просим Вас указать специализацию в которой имеете большую экспертность:Platform / Infrastructure DevOpsCI/CD / Automation DevOpsPlatform DevOps Engineer (Infrastructure)Основная рольСоздание и развитие платформенной инфраструктуры для всей системы.Задачипроектирование инфраструктуры платформынастройка Kubernetes-кластеровуправление облачной инфраструктуройобеспечение отказоустойчивостинаблюдаемость системы (observability)управление конфигурациямиОсновные технологииKubernetesTerraform / Infrastructure as CodeDockercloud platforms (AWS / GCP / Azure / private cloud)Prometheus / Grafanalogging systems (ELK / Loki)Зона ответственностиproduction инфраструктурамасштабирование системыустойчивость платформымониторинг и алертыилиDevOps Engineer (CI/CD и Automation)Основная рольПостроение конвейера разработки и доставки продукта.Задачипостроение CI/CD-пайплайновавтоматизация сборки и деплояуправление версиями и релизамиавтоматизация тестированияуправление средами разработкиускорение разработкиОсновные технологииGitHub Actions / GitLab CI / JenkinsDockerKubernetes deploymentartifact repositoriesавтоматизация тестированияЗона ответственностиCI/CD pipelinesdeveloper experiencerelease automationкачество поставки кодаЧто важно для обеих ролейопыт DevOps 3+ летпонимание контейнеризацииопыт работы с Kubernetesопыт автоматизации инфраструктурыпонимание архитектуры распределённых системопыт работы с LinuxБудет преимуществомопыт построения платформенной инженерииопыт работы с high-load системамиопыт работы в SaaS-продуктахопыт автоматизации инфраструктуры на уровне компанииЧто мы предлагаемучастие в создании новой технологической платформыработа с современной архитектуройсильная инженерная командасложные технические задачиконкурентная компенсацияПочему эта роль интереснаВы будете строить не просто инфраструктуру, а основу для масштабируемой платформы:распределённойоблачнойвысоконагруженнойориентированной на долгосрочное развитиеОтклик:
Отправьте резюме и краткое описание инфраструктурных систем, которые вы строили.Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.
HeadHunter