Начальник отдела кадров

ESTA company

Алматы
500 000-700 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

В стабильную компанию (до 150 сотрудников) открыта новая позиция — Начальник отдела кадров. Мы ищем не просто исполнителя, а инициативного руководителя, который выстроит эффективную HR-систему.Что предстоит делать:

Вести кадровую функцию компании в полном объеме

Построение и оптимизация HR-процессов (подбор персонала, организация и контроль кадрового делопроизводства, ведение табелей, отпусков, больничных, оформление приемов, переводов и увольнений, сопровождение дисциплинарных процедур)

Контроль и управление работой отдела (3 сотрудника)

Участие в развитии корпоративной культуры (участие в разработке и внедрении систем мотивации и KPI, организация обучения и адаптации персонала, разработка ЛНА, регламентов, должностных инструкций и кадровых документов, участие в формировании корпоративной культуры)

Наведение порядка в документации и процессах

Требования:

Высшее профильное образование (кадры / HR / юриспруденция)

Опыт работы от 1 до 3 лет на руководящей позиции в HR

Уверенное знание кадрового делопроизводства

Знание трудового законодательства

Владение языками: русский и казахский — обязательно (английский будет плюсом)

Личные качества:

Ответственность и системность

Инициативность и лидерские качества

Умение выстраивать процессы и брать на себя ответственность

Условия:

Официальное трудоустройство
График работы: 5/2 с 8:00 по 17:00
Испытательный срок — 3 месяца (оплачиваемый)
Стажировка — 7 дней
Заработная плата: на испытательный срок: 500 000 тг после: до 700 000 тг (по результатам работы)
Возможность карьерного и финансового роста

Кого мы ищем:Сильного HR-руководителя, который не боится брать ответственность и готов выстроить эффективную систему управления персоналом с нуля.Если тебе подошли все условия и ты отвечаешь всем требованиям, то напиши в сопроводительном письме о своем опыте работы на аналогичной должности.ESTA HR — кадровое агентствоESTA HR — это рекрутинговое агентство, которое сотрудничает с компаниями из разных сфер бизнеса и помогает им находить сотрудников на открытые позиции.Размещая вакансии, мы представляем интересы наших клиентов-работодателей. Это означает, что на этапе отклика и первичного общения вы взаимодействуете с нашим агентством, а дальнейшие этапы отбора проходят уже с компанией, в которую ведется подбор.Для кандидатов это:
— доступ к вакансиям, которые не всегда публикуются напрямую работодателями
— предварительное знакомство с требованиями и условиями перед выходом на собеседование
— сопровождение на этапе рассмотрения и обратная связь по итогам общенияМы внимательно относимся к подбору и стараемся предлагать кандидатам позиции, которые соответствуют их опыту, навыкам и ожиданиям.ESTA HR — посредник между кандидатом и работодателем, который помогает сторонам найти друг друга быстрее.

HeadHunter

Откликнуться