Руководитель проектов DWH
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Курировать end-to-end проект по разработке Витрины данных: от постановки требований до промышленного запуска.
- Взаимодействовать с внутренними бизнес-подразделениями и регулятором, согласовывая показатели и форматы данных.
- Планировать и контролировать весь цикл проекта: план-графики, риски, зависимости, сроки, SLA.
- Управлять командами блока через бэклоги (DWH, BI, Data Governance, DQ и др.), обеспечивать качественную постановку задач.
- Быть точкой входа для бизнеса по вопросам данных и отчетности, помогать выстраивать приоритеты и ожидания по ключевым инициативам.
- Участвовать в закупочных процессах — подготовка ТЗ, запуск процедур, взаимодействие с подрядчиками, контроль.
- Опыт работы Руководителем проектов в IT- или data-проектах от 3 лет.
- Опыт управления проектами в банковской сфере или крупных организациях.
- Понимание архитектуры хранилищ данных (DWH) и жизненного цикла данных — от источников до витрин.
- Умение планировать, управлять рисками, выстраивать прозрачную коммуникацию между командами и бизнесом.
- Владение инструментами: Jira, Confluence, MS Project, Excel.
- Отличные организационные навыки, системное мышление, умение «держать темп» и доводить до результата.
- Опыт работы по SAFe / Agile / Scrum.
- Знание подходов Data Governance, Data Quality, Metadata Management.
- Опыт взаимодействия с регуляторами (НБ, АРРФР и др.).
- Опыт участия в тендерных процедурах и закупках услуг.
- Сертификаты PMP / PMI / Agile.
- Базовое знание SQL — чтобы понимать данные, о которых идет речь.
- Опыт управления подрядчиками и распределенными командами.
- Работа в стратегическом центре развития данных банка.
- Реальная возможность влиять на процессы работы с данными.
- Сильная профессиональная команда экспертов по данным, BI и аналитике.
- Участие в ключевых инициативах цифровой трансформации, возможность проявить себя и развиваться дальше.
- Конкурентная зарплата, ДМС, годовой бонус.
- Доверие, лидерство каждого.
- Иерархия предназначений вместо иерархии авторитетов.
- Взрослое отношение к делу и друг к другу.
- Да — предпринимательству и инициативе! Нет — страху ошибки!
HeadHunter