Менеджер по привлечению ЮЛ

Freedom Bank

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 20 д. назад
Важно: Обязательно наличие опыта работы в банковской сфере на аналогичной должности.Обязанности:
  • Опыт активных продаж корпоративным клиентам (малый, средний или крупный бизнес) — от 1 года.
  • Успешный опыт привлечения новых юридических лиц на банковское обслуживание.
  • Навыки «холодного» привлечения клиентов: первичные звонки, электронные касания, инициирование контакта, запись на встречи.
  • Умение выстраивать воронку продаж, работать с лидами, приоритизировать клиентов и доводить сделки до закрытия.
  • Опыт прямых B2B-продаж сложных технологических или банковских решений юридическим лицам.
  • Умение выстраивать и развивать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами.
  • Навыки ведения полного цикла сделки в B2B: от холодного контакта до подписания договора и сопровождения.
  • Навыки проведения переговоров, «холодных» звонков, презентаций, встреч.
  • Умение выявлять потребности бизнеса и предлагать релевантные банковские решения.
  • Знание основных банковских продуктов для юрлиц: расчетно-кассовое обслуживание, депозиты, зарплатный проект, кредитование, гарантии, эквайринг и др.
  • Знание CRM-систем, Outlook, Colvir (желательно) и уверенное владение ПК.
  • Высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция).
Требования:Высшее/средне-специальное образование;Опыт работы в сфере активных продаж B2B, FMCG;Умение вести переговоры и успешно преодолевать возражения;Презентабельный внешний вид;Уверенная грамотная речь;Мобильность, готовность к разъездному характеру работы;АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter