Product Manager (B2C) — SoulAI / OnVibe

Axio

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 12 д. назад
Мы создаём новые продукты в сфере AI & Lifestyle Tech: SoulAI — персональный AI-консьерж для жизни, привычек, эмоций и личной эффективности; OnVibe — платформа о впечатлениях и событиях с AI-персонализацией.Мы строим продукт не только для Казахстана — наш ориентир глобальный рынок.В рамках масштабирования ищем сильного продукт-менеджера, способного вести B2C-продукт от идеи до рыночного успеха.Что предстоит делатьСтратегия & продукт:Формировать и развивать продуктовую стратегию B2C-направления SoulAI/OnVibe.Определять ценностные предложения, формулировать продуктовые гипотезы и продвигать продукт на новые рынки.Проводить глубокий анализ аудитории, сегментацию, CJM, поиск инсайтов.Гипотезы & эксперименты:Генерировать, приоритизировать и проверять гипотезы (CustDev, прототипы, A/B-тесты, MVP).Искать решения “малой кровью”: быстрые проверки без больших затрат.Работа с пользователями:Проводить регулярные кастдевы и user interviews (hearing, not assuming).Строить постоянный цикл обратной связи: метрики → инсайты → решения.Команда & лидерство:Управлять B2C-кросс-функциональной командой: PM + аналитики + дизайнер.Проводить 1:1, фасилитировать встречи, прокачивать команду, развивать культуру продукта.Обеспечивать прозрачность целей, задач и прогресса.Бизнес & рост:Работать на результат: юнит-экономика, монетизация, LTV, CAC, масштабирование.Видеть продукт глазами бизнеса и инвестора — стремиться к окупаемости.Готовить презентации для инвесторов и уверенно защищать продуктовую стратегию.Мы ищем того, кто:✅ Имеет 3–5+ лет опыта в product management, желательно в B2C digital, AI, lifestyle, мобильных приложениях или маркетплейсах.🌍 Мыслит шире локального рынка, понимает глобальные тренды продукта, AI и пользовательского поведения.🧠 Обладает сильным продуктовым мышлением и развитым EQ — умеет слышать команду, фаундера, пользователей.📈 Погружён в метрики, юнит-экономику, data-driven подход.🎯 Самостоятелен, проактивен, не боится неопределённости и сложных задач.🔎 Имеет реальный опыт запуска/масштабирования продуктов.💡 Постоянно развивается: курсы, литература, сообщество — must have, а не бонус.Будет преимуществомОпыт выхода продукта на международные рынки.Практика в AI-продуктах, персонализации, Recommendation Systems.Опыт стартапов от 0 до Product-Market Fit.Публичные выступления, участие в акселераторах, инвестиционных питчах.Что мы предлагаемВозможность создавать мировой продукт и изменить категорию Lifestyle & AI.Среду роста: фаундерское мышление, быстрые решения, гибкость и скорость.Прямое влияние на стратегию компании и финальный продукт.Команду с высокой планкой качества и культурой ответственности.Достойное вознаграждение + рост по результату.P.S.И да, описание написала GPTшка - на основании запроса и понимания какого человека мы хотим видеть в команде.
Мы используем его НЕ для замены нашего мозга, а для экономии времени, которое тратим на более важные вещи.
Мы - за эффективность в команде!"Время не любит, когда его тратят впустую"!Мы создаем onVibe — сервис для покупки билетов и поиска лучших мест для отдыха, развлечений и ярких эмоций.
Наша цель — сделать так, чтобы люди могли легко находить, куда сходить с друзьями, семьей или в одиночку, без бесконечных поисков и неудачных выборов.Наши ценности:Искренность, честность и неудобная прозрачностьМы ценим честность и открытость — перед собой, командой, клиентами и партнерами. И в тоже время понимаем, что важно уметь выражать свое мнение с умом, уважением и в подходящее время.Играй в командеЭмблема на груди важнее имени на спине, а общий результат важнее личных амбиций. Мы поддерживаем друг друга, берем на себя ответственность и готовы помогать там, где это необходимо. Мы — команда.Истинная ЗаботаСамое большое и ощутимое счастье — это делать счастливыми других. Мы заботимся о клиентах, коллегах, компании и обществе каждый день, делая мир немного лучше.Критикуй дело, а не телоМы критикуем задачи, а не людей. Важны уважение, поиск решений и понимание границ. Хвалим публично, обсуждаем ошибки лично, чтобы расти и развиваться вместе.

HeadHunter