Главный менеджер Департамента планирования и стратегического анализа

Халык-Life

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
Требования:
  • Высшее экономическое и/или техническое образование;
  • Опыт работы в финансовой сфере не менее двух лет;
  • Знания в части финансового менеджмента, принципы планирования и бюджетирования;
Знание Excel, Word, PowerPoint и других программОпыт работы в 1С; * Желательно уметь составлять модели Power BI или Power Pivot.Обязанности:
  • Бюджетирование;
  • Мониторинг исполнения бюджета;
  • Управленческая отчетность;
  • Сбор и консолидация данных;
  • участие в анализе финансового состояния Компании.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата и система премирования;
  • Возможности для профессионального и карьерного развития;
  • Страхование;
  • Комфортный офис в центре города;
  • Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
АО «Дочерняя компания Народного Банка Казахстана по страхованию жизни «Халык-Life» зарегистрирована в Департаменте юстиции г. Алматы 17 ноября 2005 года и входит в состав финансовой группы АО «Народный Банк Казахстана» - «HalykGroup».Задача Компании – обеспечение разнообразия и высокого качества услуг на рынке страхования жизни в рамках финансовых услуг, предоставляемых «HalykGroup» и соответствие международным стандартам профессионализма.Единственным акционером Компании является АО "Народный Банк Казахстана".АО «Халык-Life» успешно развивается на страховом рынке более 18 лет, являясь крупнейшей компанией по страхованию жизни в Республике Казахстан и лидером среди компаний по страхованию жизни по финансовым показателям. Это является результатом использования принципов профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту, которых придерживается Компания в своей деятельности.Имеет рейтинг финансовой устойчивости на уровне «B++» (Good) и кредитный рейтинг на уровне «bbb», который является наивысшим среди всех казахстанских компаний по страхованию жизни, от международного рейтингового агентства АM Best.Региональная сеть представлена 20 филиалами и 7 региональными структурными подразделениями по всему Казахстану.Работники — наше богатство. Каждый из них лучший в своей профессиональной деятельности, ответственен и стремится достичь самых амбициозных целей.Компания обеспечивает работников интересными проектами, превращая их выполнение в увлекательный процесс и создает дружественную атмосферу в коллективе.Мы предлагаем работникам возможности для обучения, карьерного роста и самореализации, предоставляя лучшие условия для достойной жизни.

HeadHunter