Мастер горный (Карагандинская область)

Алтыналмас

  • Караганда, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:Участвует в планировании работ участка;Обеспечивает подготовку производства и рабочих мест для нормальной работы следующей смены, своевременной доставки на участок в своей смене необходимых для работы материалов, инструментов;Знакомит рабочих с технической документацией: паспортами буровзрывных работ и крепления, проектами организации труда и горных работ и т.п.;Получает от начальника карьера/заместителя начальника карьера наряд-задания и доводит до рабочих своей смены;Ведет контроль над состоянием горных работ для обеспечения выполнения норм выработок, сменных заданий рабочими в течение смены;Передает в конце смены начальнику участка или горному мастеру следующей смены состояние горных и других работ на участке, которое учитывается при составлении наряда на следующую смену;Отчитывается перед начальником карьера о выполнении сменного задания и состоянии горных работ на участке;Проводит инструктаж (первичный на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый). Не допускает к работе работников, не прошедших инструктаж и проверку знаний по ОТ и ПБ;Контролирует выезд (выход) рабочих своей смены с карьера;Создает условия для более эффективного использования каждого работника;Принимает меры к устранению простоев по техническим и организационным причинам;Ведет учет выполняемых объемов работ за смену и анализирует результаты труда бригад и отдельных исполнителей.Дает указания по технике безопасности рабочим своей смены во время сменного наряда и проверяет их выполнение при посещении рабочих мест. Требования:Высшее (или послевузовское) образование по специальности "Горное дело" .Не менее 1-го года работы соответствующего опыта в крупных горнодобывающих предприятиях. Условия:
  • Вахта 15/15
  • Место работы: Карагандинская область, Актогайский район, м. Пустынное (100 км. от г.Балхаш);
  • 3-х разовое питание, проживание;
  • Доставка;
  • Своевременная оплата труда
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter