Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РКОформление приема, перевода, увольнения сотрудников, формирование личных делПодготовка и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашенийВедение табеля учета рабочего времениУсловия:Официальное трудоустройство согласно ТК РКСвоевременная заработная платаПолный соцпакетРабота в стабильной, развивающейся компанииДружный коллектив, комфортные условия трудаВозможность профессионального и карьерного ростаТребования:Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики)Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 годаЗнание Трудового кодекса Республики КазахстанВладение 1С: ЗУП, Excel, HRM-системами (будет преимуществом)Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информациейГрамотная письменная и устная речь на русском, знание казахского будет преимуществомВедение приказов, журналов, трудовых книжек (при необходимости), архивация документовПодготовка отчетов по персоналу для руководства и госоргановВзаимодействие с ГЦВП, Комитетом труда и другими государственными структурамиКонсультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросамДошкольное образовательное учреждение . Детский сад с 2х до 7 лет, услуги в сфере дошкольного образования и развития.