Инженер-сметчик

Алтыналмас

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
Обязанности:
  • определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
  • составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
  • составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС
  • проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме;
  • оформление иучет договоров;
  • ведение накопительной ведомости по объекту.
Требования:высшее техническое образование (бакалавриат) или высшее инженерно-экономическое образование (бакалавриат, непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности- SANA);Стаж работы — не менее 3 лет в области промышленно-гражданского строительства и (или) сметной деятельности в строительстве.Инженер-сметчик должен уметь:
  • распределять различные виды материально-технических ресурсов в соответствии с классификационными признаками;
  • выполнять расчет затрат на материально-технические ресурсы для производства строительных работ;
  • выполнять расчет затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов;
  • применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы;
  • анализировать договорную документацию;
  • выбирать методы определения сметной стоимости;
  • разрабатывать сметные расчеты в соответствии со сметными нормативами;
  • комплектовать и оформлять сметную документацию в соответствии с методическими документами;
  • составлять акты о приемке выполненных строительно-монтажных работ;
  • составлять справки о стоимости выполненных строительно-монтажных работ и затратах;
  • составлять заявки на финансирование на основе проверенной и согласованной первичной учетной документации;
  • применять данные первичной учетной документации для расчета затрат по отдельным статьям расходов;
  • применять специализированное программное обеспечение для формирования первичной учетной документации;
  • калькулировать сметную себестоимость строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
  • определять величину прямых и косвенных затрат в составе сметной себестоимости строительно-монтажных работ на основе проектной документации;
  • калькулировать фактическую себестоимость строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;
  • определять величину прямых и косвенных затрат в составе фактической себестоимости строительно-монтажных работ на основе первичных учетных документов;
  • выбирать оптимальные методы составления сметных расчетов на строительство объектов капитального строительства;
  • использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов;
  • комплектовать и оформлять сметную документацию объектов капитального строительства;
  • рассчитывать сметную стоимость материально-технических ресурсов и логистических услуг;
  • использовать специализированные информационные системы и базы данных для расчета сметной стоимости материально-технических ресурсов;
  • оформлять обоснования и расчеты элементов сметной стоимости объектов капитального строительства;
  • разрабатывать, оформлять и согласовывать тендерную документацию;
  • осуществлять производственную коммуникацию в строительной организации, читать организационно-технологическую и исполнительную документацию и объяснять ее содержание;
  • применять документальные и инструментальные методы определения объемов выполненных строительных работ;
  • оформлять исполнительную документацию и оперативную отчетность по результатам выполнения строительных работ;
  • вести накопительную ведомость по объекту строительства;
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
  • создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
  • побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
  • высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
  • повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
  • разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
  • отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
  • создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter