Менеджер по привлечению

• осуществляет привлечение организаций к сотрудничеству по зарплатному проекту и товарному кредитованию посредством выездов за пределы Банка;
• выполняет поручения руководства в рамках своих полномочий;
• проводит презентации в организациях с целью привлечения их к сотрудничеству по зарплатному проекту и товарному кредитованию;
• анализирует, планирует и систематизирует работу по привлечению клиентов;
• привлекает клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка;
• осуществляет выполнение индивидуального плана по персональным целям (количественные и качественные показатели);
• предоставление полной и достоверной информации клиентам и партнерам по всем интересующим вопросам, связанным с продуктами/услугами Банка;
• осуществляет повышение активности партнеров посредством звонков и выездов;
• проводит мероприятия по увеличению портфеля активных клиентов, путем расширения партнерской и агентской базы, а также выполняет действия, направленные на повышение конверсий в кредиты/депозиты/транзакции;
• собирает, обрабатывает и анализирует текущую информацию о рынке банковских услуг конкурентов в рамках условий по работе с партнерами;
• исследует и анализирует потребности существующих и потенциальных клиентов Банка;
• обеспечивает приемлемый уровень качества ссудного портфеля;
• поддерживает взаимовыгодные отношения с организациями/партнерами, формирует лояльное отношение к Банку;
• исполняет иные обязанности в рамках деятельности подразделения, в соответствии с ВНД на основании приказа Директора филиала;
• осуществляет подготовку предложений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, для вынесения на рассмотрение руководства Банка;
• принимает участие во встречах, рабочих группах, совещаниях уполномоченных органов по вопросам деятельности Отдела;
• осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка, в соответствии с ВНД;
• обеспечивает надлежащий уровень конфиденциальности и режима безопасности в работе Отдела;
• организует режим безопасности, согласно ВНД, регламентирующим защиту финансовых, информационных, человеческих ресурсов и требование от работников его исполнения;
• выполняет иные поручения руководства Филиала, в пределах компетенции Отдела;
• осуществляет иные действия в соответствии с ВНД;
• предоставляет информацию о корпоративных событиях Банка и иную информацию, подлежащую раскрытию согласно требований законодательства Республики Казахстан и внутренним правилам АО «Казахстанская фондовая биржа», подразделению, уполномоченному на размещение соответствующей информации на Интернет-ресурсах АО «Казахстанская фондовая биржа» и Депозитария финансовой отчетности;
• соблюдает процедуры по внутреннему контролю и управлению комплаенс рисками в соответствии с требованиями ВНД Банка и законодательства Республики Казахстан;
• своевременно предоставляет в ответственные подразделения информацию о выявленных нарушениях и недостатках (событиях, сделках и др), а также о результатах принятых решений или мер по их устранению;
• исполняет требования законодательства РК, ВНД Банка направленных на выявление, минимизацию (исключение) коррупционных проявлений при исполнении должностных обязанностей;
• исключает ситуации, связанные с возникновением конфликта интересов, при исполнении должностных обязанностей;
• изучает и неукоснительно исполняет требования законодательства Республики Казахстан в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, ВНД Банка и иных документов Банка, регламентирующих процедуры в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
• обеспечивает сохранность сведений и защиту информации, ставших известными в процессе деятельности по выполнению правил и реализации внутреннего контроля в Банке, в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения;
• оказывает содействие курирующему руководителю в осуществлении контроля по соблюдению Отделом, в котором работает риск-координатор, политики и процедур по управлению операционным риском;
• координирует вопросы обучения и обеспечения осведомленности работников Отдела, в котором работает риск-координатор, о требованиях политики, правил и процедур по управлению операционным риском;
• обеспечивает надлежащее функционирование системы управления операционными рисками в процессе своей деятельности, с целью недопущения и/или минимизации операционных рисков;
• обеспечивает полный и своевременный сбор и представление информации о событиях операционного риска в Модуле управления операционными рисками, размещенном на внутреннем портале Банка, в рамках Отдела, в котором работает риск-координатор;
• осуществляет подготовку и своевременное направление ответов на запросы от подразделения по управлению операционными рисками в рамках Подразделения.

• обладание знаниями действующего законодательства Республики Казахстан в рамках задач и функций Отдела;
• обладание навыками ведения переговоров, постановки целей и задач, и контроля их выполнения;
• владение грамотной устной и письменной речью;
• обладание навыками работы на персональном компьютере;
• знание продуктов/услуг Банка и продукты банков конкурентов;
• обладать лидерскими качествами;
• умение работать с возражениями.

• Официальное оформление
• Трудовой отпуск 29 к.д.

HeadHunter