Ведущий Инженер-Генпланист

RAS Group Project Посмотреть все вакансии

Шымкент, Туркестанская область
400 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

12 д. назад

RAS Group Project – это крупнейшая проектная компания в Казахстане с офисами в городах Алматы, Астана, Шымкент.Штат компании – более 350 специалистов.В связи с расширением команды приглашаем генпланистов (инженеров ГП и ведущих инженеров ГП).Что вас ждет:

Участие в проектировании современных жилых комплексов и общественных зданий;
Возможность профессионального развития и повышения квалификации внутри компании;
Поддержка при работе с нормативной документацией со стороны команды;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Обязанности:

Разработка раздела ГП (генеральный план);
Взаимодействие с другими разделами (АР, КЖ и др.);
Участие в прохождении экспертизы (государственной и частной).

Требования:

Опыт работы по разделу ГП от 3-х лет (обсуждаемо);
Практические навыки проектирования раздела ГП;
Владение AutoCAD (знание Civil 3D – обсуждаемо);
Умение ориентироваться в нормативной документации (СП, СТ РК и др.).

Мы предлагаем:

График работы: 5/2;
Современный новый офис;
Новое техническое оборудование для комфортной работы;
Стабильную заработную плату;
Перспективы профессионального и карьерного роста.

Рассматриваем кандидатов, заинтересованных в профессиональном росте и работе над реальными проектами.RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:Клиентоориентированность

Выявление и предвосхищение потребности партнера
Оптимальные решения
Скорость исполнения
Ключевые ценности компании:

Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.

Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter

Откликнуться