Формат работы: частичная занятость (2 встречи в офисе в неделю, остальное время - по задачам / по необходимости)Обязанности:Взаимодействие с государственными органами (строительный контроль, акиматы, налоговые органы, иные надзорные структуры).Сопровождение вопросов в правоохранительных органах.Представление интересов компании в судах и при работе с судебными исполнителями.Взаимодействие со службами безопасности банков.Проверка благонадежности сотрудников и партнеров.Урегулирование спорных ситуаций с контрагентами.Обеспечение защиты интересов компании и снижение рисков.Требования:Опыт работы в правоохранительных органах (оперативная деятельность) не менее 5 лет.Офицерское звание (подполковник и выше будет преимуществом).Наличие практического опыта взаимодействия с государственными структурами.Навыки ведения переговоров и решения нестандартных ситуаций.Высокий уровень конфиденциальности и ответственности.Условия:Формат сотрудничества: на старте компания предоставляет 3 оплачиваемые пробные задачи.После успешного выполнения этих кейсов, переводим на договор и фиксированный оклад.Предполагается долгосрочное сотрудничествоМы соединяем HR и психологию. Подбор ведём не только по опыту и навыкам, но и по индивидуальному стилю мышления и совместимости. Это помогает создавать команды, где люди действительно «свои».Мы верим, что эффективная команда начинается с осознанного подбора. Поэтому в основе нашей работы - глубокое понимание человека, культуры компании и контекста бизнеса. Для нас результат - это не просто закрытая вакансия, а живое совпадение ценностей и целей.