Руководитель отдела подбора персонала

SKY GROUP

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 10 д. назад
Обязанности:
  • Построение работы отдела подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела;
  • Настройка взаимодействия со смежными подразделениями;
  • Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты)
  • Закрытие вакансий;
  • Увеличение входящего потока кандидатов;
  • Управление бюджетом отдела;
  • Участие в автоматизации и оптимизации бизнес - процессов;
  • Взаимодействие с региональными представительствами;
Требования:
  • Опыт работы обязателен;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт работы в Microsoft Office;
  • Готовность выстраивать система с нуля;
  • Способность к быстрому обучению и работе в условиях многозадачности.
Условия:
  • Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • график работы 5/2;
  • растущая годовая премия для сотрудников, работающих от 1 года и более;
  • крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы с тимбилдингом и выездом загород, дополнительные "плюшки" от компании за активную работу и высокую вовлеченность;
  • молодой и амбициозный коллектив.
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, компания работает с реферальными/партнёрскими программами по привлечению персонала.Наша работа — находить решения, чтобы каждый добивался лучшего в своем предназначении.За время работы мы помогли найти работу более 10 000 соискателям в 25 городах России. Каждый год мы совершенствуемся и стараемся облегчить поиск работы и адаптацию на новом месте.
  • Люди для нас — ценность
  • Мы не передаем персональную информацию третьим лицам
  • Мы предоставляем полную и проверенную информацию о работодателях
  • Мы даем обратную связь после собеседования
Принципы и Преимущества нашей работы:Индивидуальная работа;Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе - как с заказчиками, так и с кандидатами;Строгое соблюдение технологии работы;Длительные партнерские отношения;Высокий профессионализм и опыт специалистов;Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей;Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс;Непрерывная обратная связь с клиентами;Гарантии

HeadHunter