Координатор программ обучения

TECHNICAL CAPABILITIES CIS

  • Павлодар, Павлодарская область
  • 350 000-450 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Координатор программ обученияО компанииКомпания предоставляет услуги по обучению и оценке квалификации персонала нефтегазового и энергетического сектора. Мы разрабатываем и проводим широкий спектр учебных программ для технических и управленческих специалистов, используя международные стандарты обучения и проводя локализацию программ для русскоязычной аудитории.1. Цель позицииПланировать, организовывать и сопровождать очные, выездные и онлайн‑программы обучения для клиентов нефтегазового и энергетического сектора; модерировать вебинары; координировать работу инструкторов, заказчиков и бухгалтерии, обеспечивая высокое качество учебного процесса и соответствие бюджетным ограничениям.2. Ключевые обязанностиПланирование и логистика
  • Формировать годовой и поквартальный учебный календарь.
  • Бронировать площадки, оборудование, гостиницы, транспорт; согласовывать сметы и контроль затрат.
  • Составлять и рассылать информационные письма/приглашения участникам.
Координация программы
  • Настраивать и модерировать вебинары (Zoom, MS Teams, Webex и др.).
  • Обеспечивать участников материалами (раздаточные материалы, электронные ресурсы, доступ к LMS).
  • Вести учёт посещаемости, результатов тестирования, обратной связи.
Взаимодействие со стейкхолдерами
  • Собирать запросы клиентов и формировать предложения по содержанию и формату обучения.
  • Курировать инструкторов: договоры, ТЗ, адаптация материалов под локальные требования.
  • Консолидировать отчётность и закрывающие документы для бухгалтерии и клиентов.
Контроль качества и улучшения
  • Анализировать результаты программ, готовить отчёты, KPI и предложения по оптимизации.
  • Отслеживать тренды L&D, инициировать внедрение новых цифровых инструментов (LMS, VR/AR, AI‑ассистенты).
3. Требования к квалификации
  • Образование: высшее (техническое, педагогическое или управление персоналом).
  • Опыт работы: 3+ года в области организации обучения / L&D; желательно в проектах для нефтегазовой, энергетической или тяжёлой промышленности.
  • Языки: русский—свободно, английский—не ниже B1 (для работы с международными инструкторами и материалами).
  • Технические навыки: уверенный пользователь MS Office / Office 365, Zoom/Teams/Webex, базовых функций Excel (сводные таблицы), систем LMS; приветствуется опыт работы с CRM или ERP.
  • Сертификаты (желательно): CIPD, SHRM, HRCI, City and Guilds или эквивалент.
  • Мобильность: готовность к краткосрочным командировкам.
4. Личные качества
  • Высокая организованность и умение работать в режиме многозадачности.
  • Развитые коммуникативные навыки; способность «сводить» интересы клиента, инструктора и внутренних отделов.
  • Проактивность и ориентация на поиск решений.
  • Внимание к деталям, аккуратность в документообороте.
  • Стрессоустойчивость и умение сохранять доброжелательность в напряжённой обстановке.
5. Условия работы
  • Оформление по ТК, прозрачная система оплаты (фиксированный оклад + периодические бонусы).
  • Возможности профессионального развития и участия во внутренних программах обучения.
  • Гибкий график работы при необходимости организовывать и посещать выездные мероприятия.
Идеальный кандидат — это энергичный координатор по обучению, который умеет превращать учебные запросы клиентов в безупречно организованные программы, поддерживает постоянный контакт с инструкторами и заказчиками и не боится совмещать офлайн‑логистику с онлайн‑модерированием вебинаров.Tecedu (Technical Capabilities) — компания, специализирующаяся на разработке и внедрении инновационных решений для Education 4.0. С 2015 года Tecedu создает образовательные продукты и программы, превращая процесс освоения знаний и навыков в увлекательный, мотивирующий и запоминающийся опыт. Миссия компании — трансформировать традиционное обучение с помощью цифровизации, визуализации, персонализации и геймификации.Ключевые направления услугTraining & Developmentуправление профессиональными компетенциями;программы преемственности кадров;ускоренные курсы для быстрого освоения критически важных навыков.Training Efficiency Boostersаутсорсинг администрирования корпоративного обучения;аудит бизнес-процессов T&D;внедрение передовых образовательных технологий для повышения ROI инвестиций в человеческий капитал.Training Infrastructureсоздание «под ключ» и модернизация учебных центров;социальные проекты и КСО-инициативы в образовании.Edutainmentразработка интерактивных симуляторов, VR/AR-тренажёров и игровых приложений, повышающих вовлечённость и усвояемость материала.Бренды и продукты TeceduTechnical Education Academy — платформa для обучения технических специалистов;Virtual Workshops — «техническая метавселенная» для практических занятий;Digital Pattern — студия промышленной визуализации (цифровые двойники, 3D-контент);Virtual Assistants Aizhan — AI-алгоритмы и виртуальные инструкторы для образования.Почему выбирают Tecedu?Комплексный подход: от диагностики потребностей до запуска цифровых решений «под ключ».Отраслевая экспертиза: проекты для нефтегазовой, энергетической, производственной и других высокотехнологичных сфер.Инновационные технологии: VR/AR, симуляторы, игровые механики, ИИ-ассистенты.Персонализация обучения: адаптация под конкретные цели и уровень слушателей, что повышает мотивацию и эффективность.Таким образом, Tecedu помогает корпоративным клиентам создавать современные учебные экосистемы, развивать компетенции сотрудников и получать измеримый эффект от инвестиций в обучение и развитие персонала.

HeadHunter