Senior Android-разработчик

Unico

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

17 д. назад

UNI–Q – казахстанский цифровой медиахолдинг, объединяющей ключевые направления в сфере медиа, контент-производства и дистрибуции. Холдинг развивает экосистему, ориентированную на создание, продвижение и монетизацию современного развлекательного контента.Наш онлайн-кинотеатр Unico Play предлагает оригинальный и международный лицензионный контент, ориентированный на казахстанскую аудиторию.Сейчас мы в поиске Senior Android-разработчика в нашу команду.Преимущества вакансии:Уникальный продукт на казахском языке — не коробочное решение, создаем с нуля под казахстанский рынок.Гибкий формат работы — возможны гибрид или удаленка.Основные требования:

Опыт разработки Android-приложений от 3–5 лет (коммерческий опыт).
Уверенное знание Kotlin (Java — будет плюсом).
Опыт разработки и поддержки приложений под Android.
Понимание архитектур мобильных приложений (MVVM, приветствуется Clean Architecture).
Опыт работы с Android SDK и основными компонентами (Activity, Fragment, Service).
Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия.
Опыт работы с REST API, JSON, HTTP/HTTPS.
Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью (Coroutines, Flow).
Понимание принципов жизненного цикла Android-приложений.
Опыт работы с Git.
Желательные требования:
Опыт работы с Jetpack Compose.
Понимание принципов SOLID, Clean Architecture.
Опыт работы с CI/CD для Android.
Опыт работы с push-уведомлениями, аналитикой и crash-reporting (Firebase).

Основные обязанности:

Разработка и поддержка Android-приложений.
Реализация нового функционала и развитие существующего кода.
Интеграция с backend API. Участие в проектировании архитектуры приложения.
Написание чистого, поддерживаемого и тестируемого кода.
Участие в code review.
Взаимодействие с дизайнерами, QA и backend-разработчиками.
Участие в планировании спринтов, refinement и demo.

Работа в UnicoPlay- это:

Конкурентная заработная плата, полугодовой бонус;
Полное соблюдение ТК РК (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
Гибридный/удаленный формат работы на выбор;
Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям;
Рабочая техника для комфортной работы;
Классный, современный офис;
Расширенная ДМС программа со стоматологией после испытательного срока;
Материальная помощь в особых случаях;
Тематические мероприятия: киновечера, квизы, тимбилдинги и корпоративы.

HeadHunter

Откликнуться