SMM-менеджер (специалист по рекламе)

Hyundai Shymkent City

  • Шымкент, Туркестанская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:Участие в разработке и реализации стратегии присутствия компании в социальных сетях;Создание, ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях;Ведение рекламных кампаний, подготовка и размещение рекламных материалов в социальных сетях;Привлечение целевой аудитории, увеличение количества посетителей, подписчиков, участников групп;Коммуникация с аудиторией, ответы на вопросы, комментарии;Анализ эффективности рекламных кампаний, SMM-продвижения;Составление контент-планов; * Мониторинг и анализ конкурентной среды;Подготовка аналитических отчетов. Требования:Профильное высшее образование (реклама/маркетинг);Опыт работы от 2-х лет, желательно в автомобильной отрасли;Умения и навыки в интернет-маркетинге; * Понимание специфики соцсетей;
  • Грамотная Казахская, Русская речь;
  • Способность работать в команде.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РК;
  • График работы 5/2;
  • Корпоративные мероприятия (Тимбилдинг, Спартакиада и т.д)
  • Мед. страховка;
  • 50 % скидка на абонемент в фитнес;
  • Скидки на обслуживание автомобиля.
ТОО «Hyundai Shymkent City» дилерский центр в г. Шымкент, входящий в состав казахской моторной компании «Астана Моторс».
Основные ценности компании:
1. Качество
2. Безопасность
3. Забота об окружающей среде.
Как и все автоцентры КМК «Астана Моторс», Hyundai Shymkent City работает по принципу «трех S»:
1. Sales (продажа автомобилей)
2. Service (сервисное обслуживание)
3. Spare parts (продажа оригинальных запчастей).
В ТОО «Hyundai Shymkent City» представлен весь модельный ряд автомобилей Hyundai, поставляемых в Казахстан, а также широкий ассортимент оригинальных запасных частей, аксессуаров и финансовых продуктов.
10 весомых причин работать у нас:
1. Честная и прозрачная оплата труда.
2. Стабильный доход.
3. Комфортные условия труда.
4. Довольные и позитивные клиенты.
5. Строгая дисциплина и специалисты высокого уровня.
6. Постоянный рост и развитие. Корпоративное обучение. Наставничество.
7. Карьерный рост неограничен.
8. Молодой дружный коллектив единомышленников.
9. Предоставление спецодежды.
10. Лояльность для сотрудников:
  • Служебная мобильная связь;
  • Медицинское обслуживание;
  • Абонемент на фитнес;
  • Скидки на автомобильное обслуживание;
  • Материальная помощь при личных событиях;
  • Корпоративное обучение;
  • Тимбилдинги.

HeadHunter