Водитель с личным минивэном

InTOP

  • Нур-Султан
  • 250 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 22 д. назад
В компанию клиента, обеспечивающего питанием элитную школу в г. Астана, срочно требуется водитель с личным минивэном.Обязанности:
  • Доставка готовой еды из цеха в школу;
  • Обеспечение профессионального вождения (не создавать на дороге аварийных ситуаций, выбирать скорость движения);
  • Своевременная подача авто, выбор удобного маршрута без заторов;
  • Поддержание автомобиля в хорошем состоянии, осуществление контроля за техническим состоянием, регулярный осмотр автомобиля на предмет неисправностей, содержание его в чистоте;
  • Пунктуальность, ответственность, четкое выполнение должностных обязанностей;
  • Соблюдать конфиденциальность;
Требования:
  • НАЛИЧИЕ собственного автомобиля или минивэн, вместительный для гастроёмкостей);
  • Наличие интернета на телефоне. Хорошее умение пользоваться им для определения оптимального маршрута следования;
  • Водительские права категории B;
  • Стаж вождения от 3 лет;
  • Отличное знание города и дорог Астаны;
  • Пунктуальность, аккуратность, организованность;
  • Ответственность;
  • Исполнительность.
Условия:
  • Работа в крупной и стабильной компании (на рынке более 15 лет);
  • Трудоустройство согласно ТК (ТД, трудовой стаж, пенсионные, налоги);
  • График работы: 5/2 с 6:30 до 14:00;
  • Стабильная заработная плата: 250 000 тенге, выплачивается с 5-10 число ежемесячно;
  • Оплата топлива;
  • Оплачиваемые каникулы;
  • Бесплатное питание.
Компания INTOP: решение кадровых вопросов Вашего бизнеса• Поиск и подбор персонала;• Кадровый аудит;• Аутсорсинг кадрового делопроизводства.Освободите себе время для решения других задач – доверьте нам подбор персоналаПреимущества поиска персонала с INTOP- быстро получаете кадры нужного уровня;- подбираем кандидатов до тех пор, пока не закроем вакансию;- заменяем специалиста, если не подошел;- вы платите за результат.1. Сбор подробной информации (встреча с заказчиком, изучение потребностей, знакомство с организацией, составление списка требований к кандидату и описания заказа).2. Разработка первичного предложения (согласование плана подбора персонала, сроков, гарантий с заказчиком).3. Утверждение клиентом заявки, подписание договора.4. Поиск и отбор кандидатов (исследование сферы деятельности, подготовка квалификационных вопросов, проведение 3-х этапного отбора в ходе телефонного и личного интервью), 5. Представляем кандидатов и их интервью клиенту, обсуждаем итоги интервью с заказчиком, проверяем рекомендации кандидатов, прошедших первое интервью, организуем последующие собеседования. 6. Готовим кандидатов к финальному интервью с клиентом, участвуем в обсуждении деталей предложения.Мы можем взять на себя всю кадровую работу Вашей компании «под ключ». Вы экономите до 40 % расходов на кадровую службу и спокойны во время проверок.Если Вас заинтересовали услуги по подбору персонала и кадровому аутсорсингу, звоните, ответим на вопросы и обсудим сотрудничество.С уважением, компания INTOP

HeadHunter