Менеджер по продажам новых автомобилей
- Караганда, Карагандинская область
- 200 000-500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
С 2013 года мы уверенно развиваемся на автомобильном рынке Казахстана, ежегодно расширяя нашу дилерскую сеть. Каждый день в «Кристалл-Авто» — это новые вызовы, возможности и рост!
Мы — официальный крупный дилер автомобилей ведущего китайского бренда Changan, признанного за качество, инновации и стиль. Наша миссия — помогать клиентам найти автомобиль мечты, обеспечивая высокий уровень сервиса и честный подход к каждому.Что нужно делать:
- Консультировать клиентов в автосалоне / по телефону / через мессенджеры
- Подбирать автомобилей под задачи клиента и сопровождать его на всех этапах сделки
- Презентовать автомобили, проводить тест-драйвы
- Участвовать в жизни салона: оформление автомобилей, подготовка к выдаче, приёмка и т.д.
- Выполнять план продаж (да, он есть — но он реальный)
- Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
- Опыт работы в сфере продаж желателен, но не обязательно
- Коммуникабельного, доброжелательного и уверенного в себе
- Готового обучаться, прокачивать себя как специалиста
- с опытом вождения
- Умеющего продавать не скидками, а ценностью
- И просто нормального человека, с которым приятно работать в команде
- Стабильный оклад + процент с продаж
- Реальные возможности роста: от менеджера по продажам автомобилей до руководителя отдела
- Современный автосалон, обучение за счет компании и поддержка
- Сменный график (5/2 гибкий)
- Автомобили — всегда в наличии, с реальной выгодой для клиента
- team building и крутая атмосфера;
- Отправь отклик и возможно, это первая ступень к твоей карьере мечты!
Фирма начала свою деятельность с 2013 года, и сейчас ежегодно расширяет свою дилерскую сеть за счет новых автомобильных брендов и расширения географии присутствия.Высокий темп развития регулярно порождает новые рабочие места и отделы, что позволяет легко подниматься по карьерной лестнице!Большинство руководителей отделов ТОО «Кристалл-Авто» начали свой путь в компании с рядовых сотрудников, и за счет своих амбиций и профессионального роста достигают все больших и больших успехов.
В компании регулярно проводятся тренинги для повышения квалификации сотрудников от ведущих бизнес-тренеров, как в формате онлайн, так и с индивидуальными программами в режиме офлайн.
HeadHunter