Финансовый директор (CFO/Chief Financial Officer)

• Формирование и реализация единой финансовой стратегии Группы компаний.
• Обеспечение финансовой устойчивости, роста прибыли и инвестиционной привлекательности холдинга.
• Определение долгосрочных финансово-экономических целей и путей их достижения.

• Управление денежными потоками на уровне Группы: обеспечение ликвидности, перераспределение средств между компаниями.
• Контроль и оптимизация затрат по всем бизнес-направлениям.
• Внедрение централизованной функции.

• Построение единой системы бюджетирования и управленческого учета.
• Составление консолидированных бюджетов, оперативных и долгосрочных финансовых моделей.
• Контроль выполнения бюджетов по каждому проекту и компании.

• Анализ и мониторинг валютных, кредитных, рыночных, проектных и налоговых рисков.
• Разработка мер по минимизации потерь, создание системы риск-менеджмента холдинга.
• Сценарное моделирование при стратегическом планировании.

• Определение оптимальной структуры капитала Группы.
• Привлечение финансирования.
• Оценка инвестиционных проектов, контроль эффективности вложений и возврата инвестиций.

• Внедрение единых стандартов управленческой и финансовой отчётности по Группе.
• Автоматизация консолидации данных.
• Подготовка регулярных аналитических отчётов и предложений.

• Разработка налоговой стратегии холдинга.
• Оптимизация налоговой нагрузки в рамках законодательства.
• Прогнозирование и предотвращение налоговых рисков.

• Внутренний финансовый контроль по всем дочерним обществам.
• Проверка корректности стоимости проектов и формирования себестоимости.
• Снижение вероятности ошибок, злоупотреблений и денежных потерь.

• Банки, инвесторы, аудиторы, государственные органы.
• Защита интересов Группы компаний при переговорах и проверках.

• Руководство финансовым блоком.
• Развитие экспертизы, построение эффективной оргструктуры.

• Опыт работы на позиции финансового директора/директора по финансам в строительстве или девелопменте не менее 5 лет.

• Подтверждённый опыт консолидации отчетности и управления финансами холдинговой структуры.

• Практика привлечения финансирования на крупные проекты.

• Глубокие знания налогового законодательства РК, управления себестоимостью строительных проектов.

• Отличное владение управленческими системами (ERP), финансовыми моделями и BI-инструментами.

• Навыки внедрения автоматизации финансовых процессов.

• Высокий уровень заработной платы (по результатам интервью).

• Бонусная система по результатам выполнения KPI.

• Возможность реального влияния на стратегию и финансовую политику холдинга.

• Прямое взаимодействие с акционерами, участие в принятии ключевых решений.

• Социальный пакет согласно ТК РК.

• Современный офис в Астане.

• Карьерный рост вместе с масштабированием Группы компаний.

• Строительство и реализация жилых комплексов, преимущественно в комфорт плюс классе. Мы создаем жилую недвижимость, которая сочетает в себе высокое качество и доступность для наших клиентов.
• Строительство объектов государственно-частного партнерства и социальных проектов: в том числе строительство современных школ с самыми новыми образовательными технологиями в рамках государственного проекта «комфортные школы». В 2024 году наша компания стала единственной в Акмолинской области, которая добилась успеха построить все школы в срок и распахнула двери для более 4 000 учеников 1 сентября.
• Строительство коммерческих объектов: Мы активно развиваем строительство современных бизнес-центров, гостиниц и спортивных комплексов, которые являются важными центрами для деловой активности и отдыха.
• Строительство и реализация проектов республиканского масштаба

HeadHunter